Currículum para un trabajo a tiempo parcial: Ejemplos y plantilla (2026)

El trabajo a tiempo parcial nunca ha sido tan popular ni tan competitivo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, más de 25 millones de personas solo en EE. UU. trabajan a tiempo parcial, y esa cifra ha ido en constante aumento. En el Reino Unido, aproximadamente uno de cada cuatro trabajadores ocupa un puesto a tiempo parcial. Ya sean estudiantes que ajustan turnos a sus clases, padres que equilibran el cuidado de los hijos, jubilados que buscan un trabajo con propósito o empleados a tiempo completo que asumen un rol adicional, el empleo a tiempo parcial abarca casi todos los grupos demográficos.

¿El problema? La mayoría de las personas solicitan trabajos a tiempo parcial utilizando el mismo currículum que enviarían para un puesto a tiempo completo. Eso es un error. Los gerentes de contratación a tiempo parcial tienen prioridades diferentes. Les importa menos su trayectoria profesional de cinco años y más si puede presentarse de manera confiable los martes y jueves entre las 2 p. m. y las 6 p. m.

Esta guía cubre todo lo que necesita para redactar un currículum a tiempo parcial que realmente genere llamadas: qué lo hace diferente de un currículum a tiempo completo, un ejemplo completamente formateado, consejos personalizados según su situación y desgloses para los roles a tiempo parcial más comunes.

Si está redactando un currículum por primera vez, también le puede interesar leer nuestra guía para redactar un currículum sin experiencia o nuestra guía de currículum para adolescentes.

Currículum a tiempo parcial vs. currículum a tiempo completo

Antes de sumergirnos en los ejemplos, vale la pena entender qué cambia realmente cuando está redactando para un puesto a tiempo parcial. El formato se mantiene en gran medida igual, pero el énfasis cambia significativamente.

La mayor diferencia es la disponibilidad. Para un puesto a tiempo completo, los empleadores asumen que usted está disponible de lunes a viernes, aproximadamente de 9 a 5. Para un puesto a tiempo parcial, necesitan saber exactamente cuándo puede trabajar. Esa información debe aparecer en un lugar destacado de su currículum, ya sea en su objetivo profesional o en una línea de disponibilidad dedicada.

La segunda diferencia es lo que cuenta como experiencia. Los gerentes de contratación a tiempo parcial están mucho más abiertos a la experiencia no tradicional. El trabajo voluntario, los proyectos freelance, los roles informales (como el cuidado de niños o pasear perros) e incluso los pasatiempos relevantes pueden tener un espacio en un currículum a tiempo parcial. El listón para la "experiencia real" es más bajo porque el compromiso que se le pide también es menor.

La tercera diferencia es el énfasis en las habilidades. Los roles a tiempo completo a menudo requieren una profunda experiencia en un área específica. Los roles a tiempo parcial tienden a priorizar las habilidades transferibles: fiabilidad, comunicación, la capacidad de aprender rápidamente y flexibilidad. Si no está seguro de qué habilidades destacar, nuestra guía de habilidades para currículum desglosa las opciones más demandadas por industria.

Ejemplo completo de currículum a tiempo parcial

Aquí tiene un currículum a tiempo parcial completo para una estudiante universitaria que solicita un puesto de asistente de ventas. Este ejemplo sigue la estructura y las prioridades que hemos discutido.

EMMA CHEN
emma.chen@email.com | 07700 900123 | Manchester, UK
linkedin.com/in/emmacschen

DISPONIBILIDAD
Disponible lunes, miércoles, viernes: todo el día
Disponible sábado: 9am - 3pm
Puede aumentar las horas durante las vacaciones universitarias (junio - septiembre, diciembre)

OBJETIVO PROFESIONAL
Estudiante de segundo año de Estudios Empresariales, fiable y entusiasta, en busca de un
puesto de asistente de ventas a tiempo parcial. Experiencia en roles de atención al cliente
a través de voluntariado y trabajo a tiempo parcial. Disponible 20-25 horas semanales durante
el período lectivo y a tiempo completo durante las vacaciones.

EXPERIENCIA

Voluntaria de Ventas | Oxfam Charity Shop | Manchester
Septiembre 2025 - Presente (Tiempo parcial, 8 horas/semana)
- Atendí a más de 40 clientes por turno, gestionando transacciones y consultas de productos.
- Reorganicé la exhibición de accesorios, aumentando las ventas de la sección en un 15%
  durante dos meses.
- Capacité a nuevos voluntarios en operaciones de caja y rotación de existencias.

Barista | The Bean Counter Cafe | Manchester
Junio 2025 - Agosto 2025 (Tiempo completo, estacional)
- Preparé más de 100 bebidas por turno en una cafetería de alto volumen en el centro de la ciudad.
- Manejé pagos en efectivo y con tarjeta con precisión, sin discrepancias
  durante 12 semanas.
- Recibí el reconocimiento de "Empleado del Mes" en julio de 2025.

Asistente de Eventos | Manchester Students' Union
Octubre 2024 - Junio 2025 (Tiempo parcial, 6 horas/semana)
- Asistí en la preparación y coordinación de eventos semanales para más de 200 asistentes.
- Gestioné el escaneo de entradas y las consultas de listas de invitados en la entrada del recinto.
- Colaboré con un equipo de 8 voluntarios en múltiples tipos de eventos.

EDUCACIÓN

BSc Estudios Empresariales | University of Manchester
Septiembre 2024 - Presente (Graduación prevista: junio de 2027)
- Módulos relevantes: Comportamiento del Consumidor, Principios de Marketing,
  Comunicación Empresarial.
- Miembro de la Sociedad de Emprendimiento.

A-Levels | Loreto College, Manchester
Septiembre 2022 - Junio 2024
- Estudios Empresariales (A), Lengua Inglesa (B), Matemáticas (B)

HABILIDADES

- Servicio al Cliente: Experiencia en la gestión de consultas, quejas y
  transacciones en entornos de ritmo rápido.
- Comunicación: Clara y segura con clientes y miembros del equipo.
- Fiabilidad: 100% de asistencia en todos los roles a tiempo parcial y
  de voluntariado.
- Punto de Venta: Dominio de sistemas de caja y procesamiento de pagos con tarjeta.
- Gestión del Tiempo: Constantemente equilibré más de 20 horas de trabajo por semana
  junto con estudios a tiempo completo.

Observe algunas cosas sobre este ejemplo. La sección de disponibilidad se encuentra justo al principio, antes del objetivo profesional. Esto responde inmediatamente a la primera pregunta del empleador: "¿Puede esta persona trabajar cuando la necesitamos?". La sección de experiencia incluye trabajo voluntario junto con roles remunerados, y cada punto utiliza números para cuantificar el impacto. La sección de habilidades se centra en competencias transferibles en lugar de experiencia técnica.

Currículum por audiencia

Diferentes personas buscan trabajo a tiempo parcial por diferentes razones, y su currículum debe reflejar las suyas. Aquí le mostramos cómo ajustar su enfoque según su situación.

Estudiantes que buscan trabajo a tiempo parcial

Si es estudiante, sus mayores puntos de venta son su disponibilidad en torno a un horario predecible y su disposición a aprender. Los empleadores que contratan estudiantes saben que no están obteniendo un profesional experimentado. Buscan a alguien que se presente, sea agradable con los clientes y aprenda rápidamente.

Qué enfatizar:

• Disponibilidad en torno a su horario de clases. Sea específico. "Disponible las tardes de los días laborables y todo el día los sábados" es mucho más útil que "disponibilidad flexible".
• Cursos relevantes. Si está estudiando negocios y solicita un puesto en comercio minorista, mencione sus módulos de marketing o comportamiento del consumidor. Si está estudiando educación y solicita tutorías, mencione sus horas de práctica docente.
• Participación en el campus. Clubes, sociedades y roles en la unión estudiantil demuestran trabajo en equipo, organización y fiabilidad.
• Flexibilidad estacional. Mencione que puede asumir más horas durante las vacaciones. Esta es una ventaja importante sobre otros candidatos a tiempo parcial.

Qué minimizar:

• GPA o calificaciones (a menos que sean excepcionales y directamente relevantes)
• Ambiciones profesionales que sugieran que se irá rápidamente
• Investigación o proyectos académicos no relacionados

Para obtener consejos más detallados sobre cómo redactar su primer currículum, consulte nuestra guía completa para redactar un currículum.

Padres que regresan a trabajar a tiempo parcial

Si regresa al trabajo después de un tiempo dedicado a criar hijos, su currículum debe tender un puente entre su carrera anterior y su disponibilidad actual. La buena noticia es que los empleadores valoran cada vez más las habilidades que conlleva la gestión de un hogar y una familia.

Qué enfatizar:

• Habilidades transferibles de su pausa profesional. Organizar eventos escolares, gestionar presupuestos domésticos, coordinar horarios para varias personas, ser voluntario en la escuela. Todo esto se traduce en habilidades laborales.
• Experiencia profesional previa. Incluso si fue hace años, su historial laboral anterior demuestra capacidad y profesionalismo.
• Fiabilidad y consistencia. A los empleadores les preocupa que los padres a tiempo parcial se ausenten constantemente por enfermedad. Contrarreste esto destacando su fiabilidad.
• Disponibilidad específica. "Disponible de 9 a. m. a 2:30 p. m. los días laborables durante el período lectivo" le dice al empleador exactamente lo que está obteniendo.

Ejemplo de objetivo profesional:

Profesional organizada y confiable con 8 años de experiencia en administración de oficina, que regresa al trabajo a tiempo parcial después de una pausa profesional de 4 años. Disponible las mañanas y primeras tardes de los días laborables. Experiencia en programación, entrada de datos y comunicación con clientes.

Jubilados y trabajadores semijubilados

Si está jubilado o semijubilado y busca un trabajo a tiempo parcial, aporta algo que los candidatos más jóvenes simplemente no pueden igualar: una gran experiencia. El desafío es presentar esa experiencia sin abrumar una solicitud de empleo a tiempo parcial.

Qué enfatizar:

• Solo experiencia relevante. Si tuvo una carrera de 30 años en finanzas pero está solicitando un puesto a tiempo parcial en un centro de jardinería, concéntrese en el servicio al cliente, la tutoría y las habilidades organizativas en lugar de su historial profesional completo.
• Capacidad de tutoría y capacitación. Muchos empleadores valoran a los trabajadores mayores específicamente porque pueden ayudar a capacitar al personal más joven.
• Fiabilidad y disponibilidad. Con menos restricciones de horario, a menudo puede ofrecer una disponibilidad más flexible que los estudiantes o los padres.
• Habilidades tecnológicas. Si se siente cómodo con los sistemas de punto de venta, el correo electrónico, el software de programación o las redes sociales, menciónelo. Esto contrarresta una suposición común (y a menudo injusta).

Ejemplo de objetivo profesional:

Profesional experimentado con más de 25 años en roles de atención al cliente, buscando un puesto a tiempo parcial de 3 a 4 días a la semana. Conocido por la paciencia, la fiabilidad y la capacidad de capacitar y guiar a colegas. Cómodo con los sistemas modernos de punto de venta y programación.

Trabajadores a tiempo completo que añaden un trabajo adicional

Si ya trabaja a tiempo completo y está asumiendo un segundo rol a tiempo parcial, su currículum debe abordar dos preocupaciones: que tiene el tiempo y la energía, y que su trabajo existente no entrará en conflicto.

Qué enfatizar:

• Habilidades complementarias. Si su rol a tiempo completo es en marketing y su trabajo adicional es en comercio minorista, destaque cómo su conocimiento de marketing beneficia el entorno minorista.
• Gestión del tiempo. Demuestre que puede manejar múltiples compromisos sin agotarse.
• Disponibilidad clara. Sea muy específico sobre las horas que puede trabajar en torno a su trabajo principal.
• Motivación. Una breve mención de por qué desea el trabajo adicional (ahorrar para una meta, perseguir una pasión, adquirir nuevas habilidades) ayuda a los empleadores a comprender su compromiso.

Ejemplo de objetivo profesional:

Coordinador de marketing orientado a los detalles que busca trabajo minorista de fin de semana para complementar mi carrera entre semana. Disponible sábados y domingos, de 9 a. m. a 5 p. m. Fuertes habilidades de comunicación, amplia experiencia en interacción con clientes y un entusiasmo genuino por [industria/área de producto].

Secciones clave para currículums a tiempo parcial

Declaración de disponibilidad

Esta es la adición más importante a un currículum a tiempo parcial. Colóquela directamente debajo de su información de contacto o dentro de su objetivo profesional. Sea lo más específico posible.

Buenos ejemplos:

• "Disponible martes, jueves y sábado: de 10 a. m. a 6 p. m."
• "Disponible las tardes de los días laborables (de 5 p. m. a 10 p. m.) y todo el día los domingos"
• "Disponible 20 horas a la semana, flexible en cuanto a los días"
• "Disponible las mañanas de lunes a viernes durante el período escolar; a tiempo completo durante las vacaciones"

Malos ejemplos:

• "Disponibilidad flexible" (demasiado vago)
• "Disponible la mayoría de los días" (poco útil)
• "Puedo trabajar cuando sea" (suena poco fiable, no flexible)

Si su disponibilidad cambia estacionalmente (lo cual es común para estudiantes y padres), mencione tanto su disponibilidad durante el período lectivo como durante las vacaciones. A los empleadores les encantan los candidatos que pueden aumentar sus horas durante los períodos de mayor actividad.

Sección de habilidades

Para los roles a tiempo parcial, su sección de habilidades debe inclinarse fuertemente hacia las competencias transferibles. Aquí están las habilidades que los empleadores a tiempo parcial valoran más, clasificadas por la frecuencia con la que aparecen en las ofertas de trabajo a tiempo parcial:

No se limite a enumerarlas como puntos. Siempre que sea posible, respalde sus habilidades con pruebas. "Fiabilidad: mantuve un 100% de asistencia en todos los turnos durante 6 meses" es mucho más convincente que "Fiable".

Sección de experiencia

La sección de experiencia en un currículum a tiempo parcial puede y debe incluir trabajos que normalmente no aparecerían en un currículum a tiempo completo. Esto es lo que cuenta:

• Trabajo remunerado a tiempo parcial (el obvio)
• Trabajo voluntario (tiendas de caridad, centros comunitarios, eventos)
• Trabajo freelance o por encargo (tutorías, pasear perros, repartos, tienda Etsy)
• Trabajo informal (cuidado de niños, cortar el césped, ayudar en un negocio familiar)
• Pasantías y prácticas laborales (incluso las no remuneradas)
• Actividades extracurriculares relevantes (si demuestran habilidades aplicables)

Para cada entrada, siga la misma estructura: título del puesto, organización, fechas y 2-4 puntos que comiencen con verbos de acción que cuantifiquen su impacto. Nuestra guía sobre cómo redactar un currículum tiene un desglose detallado de cómo redactar puntos efectivos.

Currículum por rol a tiempo parcial común

Diferentes roles a tiempo parcial tienen diferentes prioridades. Aquí le mostramos en qué enfocarse para los más comunes.

Comercio minorista y servicio al cliente

El comercio minorista es la categoría más grande de empleo a tiempo parcial. Los gerentes de contratación en el comercio minorista se preocupan por tres cosas por encima de todo: habilidades de interacción con el cliente, fiabilidad y disponibilidad durante las horas pico (noches y fines de semana).

Habilidades clave a destacar:

• Servicio al cliente y resolución de quejas
• Manejo de efectivo y sistemas de punto de venta
• Merchandising visual o gestión de existencias
• Venta adicional o cruzada (si tiene experiencia)
• Conciencia de prevención de pérdidas

Ejemplos de puntos de experiencia:

• "Atendí un promedio de más de 50 clientes por turno, manteniendo una actitud positiva y servicial durante los períodos de mayor actividad"
• "Procesé transacciones en efectivo y con tarjeta por un total de más de 2.000 GBP por turno sin discrepancias"
• "Reabastecí y reorganizé la sección de ropa masculina, reduciendo las quejas de los clientes sobre la disponibilidad de productos en un 30%"
• "Capacité a 3 nuevos miembros del equipo en operaciones de caja y procedimientos de la tienda durante su primera semana"

Consejo de disponibilidad: Los gerentes de comercio minorista están desesperados por personas que puedan trabajar los sábados. Si puede, haga que sea lo primero que vean.

Servicio de alimentos

Cafeterías, restaurantes y establecimientos de comida rápida son la segunda fuente más común de trabajo a tiempo parcial. La velocidad, la conciencia de la higiene y la capacidad de mantener la calma bajo presión son lo que importa aquí.

Habilidades clave a destacar:

• Certificación de higiene alimentaria (el Nivel 2 es estándar en el Reino Unido)
• Velocidad y eficiencia bajo presión
• Operación de caja y precisión de pedidos
• Trabajo en equipo en entornos de ritmo rápido
• Conciencia sobre alérgenos

Ejemplos de puntos de experiencia:

• "Preparé y serví más de 120 pedidos por turno en un restaurante de comida rápida de alto volumen"
• "Mantuve una calificación de higiene alimentaria de 5 estrellas mediante el cumplimiento constante de los protocolos de limpieza y almacenamiento"
• "Manejé las quejas de los clientes con calma y profesionalidad, resolviendo el 95% de los problemas sin escalada"
• "Memorizé el menú completo en la primera semana, incluida la información sobre alérgenos para más de 40 artículos"

Consejo de disponibilidad: Los turnos de desayuno y los turnos nocturnos son los más difíciles de cubrir. Si puede trabajar en alguno de ellos, dígalo de forma destacada.

Tutorías y enseñanza

Las tutorías a tiempo parcial son cada vez más populares, tanto en persona como en línea. Ya sea que esté dando clases particulares a estudiantes de escuela, compañeros universitarios o estudiantes adultos, su currículum debe demostrar conocimiento de la materia y la capacidad de explicar conceptos claramente.

Habilidades clave a destacar:

• Experiencia en la materia (con calificaciones o notas específicas)
• Paciencia y adaptabilidad a diferentes estilos de aprendizaje
• Planificación de lecciones y creación de recursos
• Seguimiento del progreso y evaluación
• Estado de verificación de antecedentes penales (DBS check) (si corresponde)

Ejemplos de puntos de experiencia:

• "Di clases particulares semanales a 6 estudiantes de matemáticas de GCSE, con 5 logrando su calificación objetivo o superior"
• "Diseñé planes de lecciones personalizados para cada estudiante, adaptándome a su ritmo y estilo de aprendizaje"
• "Mantuve notas detalladas del progreso compartidas con los padres después de cada sesión"
• "Logré una calificación promedio de 4.9/5 en más de 50 sesiones de tutoría en una plataforma en línea"

Consejo de disponibilidad: Los padres suelen reservar tutorías para después de la escuela (de 3:30 p. m. a 6 p. m.) o los sábados por la mañana. Si su disponibilidad coincide, menciónelo.

Trabajo administrativo y de oficina

Los roles administrativos a tiempo parcial son populares entre padres, jubilados y cualquier persona que prefiera un entorno de oficina estructurado. Las habilidades organizativas y el dominio del software son los principales requisitos.

Habilidades clave a destacar:

• Dominio de Microsoft Office o Google Workspace
• Velocidad y precisión en la entrada de datos
• Gestión de agenda y calendario
• Comunicación telefónica y por correo electrónico
• Archivo, archivado y gestión de documentos

Ejemplos de puntos de experiencia:

• "Gestioné la agenda de citas para un equipo de 5 personas, programando más de 30 reuniones por semana sin conflictos"
• "Procesé la correspondencia entrante y la dirigí a los departamentos apropiados, manejando más de 60 correos electrónicos diarios"
• "Mantuve un sistema de archivo de más de 500 registros de clientes con una precisión de recuperación del 99.5%"
• "Creé informes semanales en Excel resumiendo la producción del equipo y las métricas clave para la alta dirección"

Consejo de disponibilidad: Muchos puestos administrativos a tiempo parcial buscan específicamente candidatos solo por la mañana o solo por la tarde. Si tiene una preferencia marcada, indíquela claramente para que el empleador sepa que encaja bien con su necesidad específica.

Reparto y logística

Los puestos de conductor de reparto, preparación de pedidos en almacén y logística han aumentado en disponibilidad a tiempo parcial. La buena forma física, una licencia de conducir limpia (para roles de reparto) y la capacidad de trabajar de forma independiente son clave.

Habilidades clave a destacar:

• Licencia de conducir limpia y completa (si aplica)
• Planificación de rutas y gestión del tiempo
• Aptitud física y conciencia de manipulación manual
• Precisión en la selección y empaque de pedidos
• Trabajo independiente con mínima supervisión

Ejemplos de puntos de experiencia:

• "Completé un promedio de 45 entregas por turno en un radio urbano de 15 millas"
• "Mantuve una tasa de precisión de entrega del 99.2% durante 6 meses, sin paquetes perdidos"
• "Seleccioné y empaqué más de 200 artículos por turno en un entorno de almacén concurrido"
• "Cumplí o superé constantemente los objetivos de entrega diarios manteniendo estándares de conducción seguros"

Consejo de disponibilidad: Los turnos de madrugada (de 5 a. m. a 9 a. m.) y los turnos nocturnos son los más difíciles de cubrir en logística. Si es una persona madrugadora, déjelo claro.

Errores comunes en los currículums a tiempo parcial

Incluso los candidatos fuertes cometen errores evitables en sus currículums a tiempo parcial. Aquí están los más frecuentes.

1. No incluir la disponibilidad

Este es el error número uno. Si un gerente de contratación tiene que adivinar cuándo puede trabajar, pasará a alguien que se lo haya dicho. Ponga su disponibilidad cerca de la parte superior de su currículum, no enterrada al final o completamente omitida.

2. Enviar un currículum a tiempo completo sin ajustes

Un currículum de dos páginas que detalla toda su trayectoria profesional es excesivo para un puesto de ventas a tiempo parcial. Edite sin piedad. Manténgalo en una página. Concéntrese en lo que es relevante para este trabajo específico.

3. Ser demasiado vago con las habilidades

"Buen comunicador" y "trabajador" no significan nada sin contexto. Siempre combine una afirmación de habilidad con pruebas. "Me comuniqué eficazmente con más de 30 clientes por turno, resolviendo consultas y procesando devoluciones" le dice al empleador algo útil.

4. Ignorar la experiencia no tradicional

Muchos solicitantes de empleo a tiempo parcial omiten el trabajo voluntario, los proyectos freelance o los roles informales porque no los consideran experiencia "real". Absolutamente lo son. Si paseó perros para vecinos, dio clases particulares al hijo de un amigo o ayudó a organizar un evento comunitario, pertenece a su currículum a tiempo parcial.

5. Escribir un objetivo profesional que se centre en usted

"Busco un puesto a tiempo parcial que se ajuste a mis estudios y me ayude a adquirir experiencia" se trata enteramente de lo que usted quiere. Replantéelo en torno a lo que ofrece: "Estudiante de segundo año fiable disponible 20 horas a la semana, con experiencia en servicio al cliente y un historial de fiabilidad".

6. Olvidar cuantificar

Los números hacen que su currículum sea tangible. "Atendí clientes" se convierte en "Atendí a más de 50 clientes por turno". "Manejé dinero" se convierte en "Procesé transacciones por un total de más de 1.500 GBP por turno". Incluso los números aproximados son mejores que ninguno.

7. Incluir información irrelevante

Los currículums a tiempo parcial deben ser concisos. Los pasatiempos, los intereses personales y las descripciones detalladas de roles no relacionados ocupan espacio que podría usarse para algo más relevante. Cada línea debe demostrar una habilidad relevante o responder a la pregunta "¿Puede esta persona hacer este trabajo de manera fiable?".

8. Formato deficiente

Un currículum desordenado y difícil de leer se hojea y se descarta. Utilice encabezados claros, formato consistente y mucho espacio en blanco. Si desea un formato profesional sin la molestia de hacerlo manualmente, JobSprout puede ayudarle a construir un currículum limpio y bien estructurado en minutos.

Cierre

Un currículum a tiempo parcial no es una versión menor de uno a tiempo completo. Es un documento diferente con prioridades distintas. Lidere con su disponibilidad, concéntrese en habilidades y experiencia relevantes (incluidas las no tradicionales) y mantenga todo conciso y específico.

Los candidatos que reciben llamadas para roles a tiempo parcial no siempre son los más experimentados. Son aquellos que dejan claro de inmediato que pueden hacer el trabajo, están disponibles cuando se les necesita y se presentarán de manera fiable.

Si recién está comenzando y necesita una guía más fundamental, nuestra guía para redactar un currículum cubre los conceptos básicos desde cero. Para los solicitantes más jóvenes, la guía de currículum para adolescentes está diseñada específicamente para quienes buscan su primer empleo. Y si no tiene experiencia laboral formal en absoluto, nuestra guía de currículum sin experiencia le mostrará cómo replantear lo que ya tiene.

Sea cual sea su situación, la clave es la misma: demuestre al empleador que comprende lo que necesita y pruebe que usted es la persona que puede cumplirlo, incluso si es solo por 15 horas a la semana.