Hacer un currículum desde cero parece complicado, pero se reduce a una idea: contar, de forma clara y con pruebas, por qué eres buena opción para el puesto. Esta guía te lleva paso a paso.
Paso 1: reúne tu información
Antes de escribir, junta tus datos de contacto, tu historial laboral con fechas, tu formación, tus certificaciones e idiomas, y una lista de logros concretos. Tener esto a mano hace que el resto sea rápido.
Paso 2: escribe un perfil profesional
Son dos o tres líneas al principio que resumen quién eres y qué aportas. Adáptalo a cada vacante. Ejemplo: "Especialista en marketing digital con 4 años de experiencia en SEO y contenido, con un historial de duplicar el tráfico orgánico".
Paso 3: detalla tu experiencia con logros
Aquí está la clave del currículum. Bajo cada empleo, en lugar de listar tareas, escribe resultados:
En vez de "atención al cliente", pon "resolví más de 50 incidencias diarias con un 95% de satisfacción".
Usa cifras siempre que puedas. Convencen más que los adjetivos.
Ordena los empleos del más reciente al más antiguo.
Paso 4: añade formación y habilidades
Incluye tu formación académica, certificaciones relevantes, idiomas (con nivel) y habilidades técnicas. Prioriza lo que pide la vacante.
Paso 5: cuida el formato
Una página si tienes poca experiencia, dos como máximo.
Una sola tipografía legible y encabezados claros.
Exporta en PDF para conservar el formato.
Usa una plantilla compatible con ATS si aplicas en grandes empresas.
Errores frecuentes
Listar tareas en vez de logros.
Un currículum genérico para todas las ofertas.
Faltas de ortografía.
Información de más: foto innecesaria, datos personales irrelevantes o textos vacíos.
Hazlo en minutos
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto debe medir un currículum? Una página para perfiles junior, dos como máximo para perfiles con experiencia.
¿Pongo foto? Solo si la vacante o el país lo esperan. Si no, puedes omitirla.
¿Currículum u hoja de vida? Es el mismo documento; el nombre cambia según el país.
