Hacer un currículum desde cero parece complicado, pero se reduce a una idea: contar, de forma clara y con pruebas, por qué eres buena opción para el puesto. Esta guía te lleva paso a paso.
Paso 1: reúne tu información
Antes de escribir, junta tus datos de contacto, tu historial laboral con fechas, tu formación, tus certificaciones e idiomas, y una lista de logros concretos. Tener esto a mano hace que el resto sea rápido.
Paso 2: escribe un perfil profesional
Son dos o tres líneas al principio que resumen quién eres y qué aportas. Adáptalo a cada vacante. Ejemplo: "Especialista en marketing digital con 4 años de experiencia en SEO y contenido, con un historial de duplicar el tráfico orgánico".
Paso 3: detalla tu experiencia con logros
Aquí está la clave del currículum. Bajo cada empleo, en lugar de listar tareas, escribe resultados:
- En vez de "atención al cliente", pon "resolví más de 50 incidencias diarias con un 95% de satisfacción".
- Usa cifras siempre que puedas. Convencen más que los adjetivos.
Ordena los empleos del más reciente al más antiguo.
Paso 4: añade formación y habilidades
Incluye tu formación académica, certificaciones relevantes, idiomas (con nivel) y habilidades técnicas. Prioriza lo que pide la vacante.
Paso 5: cuida el formato
- Una página si tienes poca experiencia, dos como máximo.
- Una sola tipografía legible y encabezados claros.
- Exporta en PDF para conservar el formato.
- Usa una plantilla compatible con ATS si aplicas en grandes empresas.
Errores frecuentes
- Listar tareas en vez de logros.
- Un currículum genérico para todas las ofertas.
- Faltas de ortografía.
- Información de más: foto innecesaria, datos personales irrelevantes o textos vacíos.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto debe medir un currículum? Una página para perfiles junior, dos como máximo para perfiles con experiencia.
¿Pongo foto? Solo si la vacante o el país lo esperan. Si no, puedes omitirla.
¿Currículum u hoja de vida? Es el mismo documento; el nombre cambia según el país.