Découvrez quoi écrire dans la section « À propos de moi » de votre CV grâce à plus de 20 exemples dans différents secteurs. Inclut une formule simple, des comparaisons avant/après et des conseils pour vous démarquer tout en restant professionnel.
Vous avez probablement déjà vu des CV comportant une section « À propos de moi » tout en haut, juste en dessous des coordonnées. Certains CV l'intitulent « Profil personnel », d'autres « Résumé professionnel » ou encore simplement « Profil ». La terminologie varie selon les régions, les secteurs et les préférences de chacun, mais la question fondamentale reste la même : comment vous présenter en quelques phrases qui donneront réellement envie à un recruteur de poursuivre sa lecture ?
Ce guide aborde précisément ce sujet. Nous allons détailler ce qu'est une section « À propos de moi », en quoi elle diffère d'un résumé ou d'un objectif professionnel, quand il convient de l'utiliser, et nous vous proposerons une formule simple à suivre. Ensuite, nous passerons en revue plus de 20 exemples réels dans différents secteurs, nous vous montrerons les erreurs courantes à travers des comparaisons entre versions faibles et fortes, et nous vous expliquerons comment exprimer votre personnalité sans jamais franchir la frontière du manque de professionnalisme.
La section « À propos de moi » est un court paragraphe (généralement de 3 à 5 phrases) situé en haut de votre CV, qui vous présente en tant qu'individu et professionnel. Contrairement à un résumé de CV traditionnel qui se concentre presque exclusivement sur les compétences et les réalisations, la section « À propos de moi » mêle vos qualifications professionnelles à une touche de personnalité, de motivation ou de style de travail.
Voyez les choses ainsi :
Le format « À propos de moi » vous laisse l'espace nécessaire pour dévoiler votre caractère. Il est particulièrement courant sur les CV au Royaume-Uni et en Europe (où il est souvent appelé « profil personnel »), sur les sites de portfolio personnels, ainsi que dans les secteurs créatifs où la personnalité fait partie intégrante de la valeur que vous apportez.
Exemple :
Designer UX méticuleux, fort de 6 ans d'expérience dans la création de produits digitaux intuitifs pour des startups de la fintech. J'évolue avec aisance dans les environnements collaboratifs et dynamiques, et j'ai à cœur de rendre les outils financiers complexes accessibles aux utilisateurs du quotidien. J'explore actuellement l'intersection entre la psychologie comportementale et le design d'interface.
Remarquez que cet exemple va bien au-delà d'une simple liste de compétences. Il communique une personnalité, une motivation et une identité professionnelle sur un ton naturel.
Ces trois formats sont souvent confondus, mais ils répondent à des objectifs différents. Voici un tableau comparatif pour vous aider à décider quel format convient le mieux à votre situation.
| Caractéristique | À propos de moi / Profil personnel | Résumé de CV | Objectif de CV |
|---|---|---|---|
| Ton | Personnel, conversationnel | Professionnel, axé sur les réalisations | Axé sur les objectifs, tourné vers l'avenir |
| Longueur | 3 à 5 phrases | 2 à 4 phrases | 1 à 2 phrases |
| Focus | Qui vous êtes + ce qui vous motive | Ce que vous avez accompli | Quel rôle vous souhaitez |
| Idéal pour | Rôles créatifs, portfolios, CV UK/Europe | Professionnels en milieu de carrière ou confirmés | Personnes en reconversion, jeunes diplômés |
| Niveau de personnalité | Modéré à élevé | Faible à modéré | Faible |
| Compatibilité ATS | Bonne (si les mots-clés sont inclus) | Excellente | Bonne |
| Première personne | Utilise souvent le « je » | Évite généralement le « je » | Peut utiliser l'un ou l'autre |
Pour approfondir le débat entre le résumé et l'objectif, consultez notre guide sur le résumé de CV vs objectif.
En résumé : si vous postulez dans un secteur d'activité classique ou très traditionnel (droit, banque, administration publique), un résumé standard est généralement le choix le plus sûr. Si vous travaillez dans un domaine créatif, si vous postulez dans une startup, si vous créez un site web personnel ou si vous rédigez un CV de style britannique, le format « À propos de moi » vous offre davantage de marge de manœuvre pour vous démarquer.
Tous les CV n'ont pas nécessairement besoin d'une section « À propos de moi ». Voici les situations où elle s'avère la plus pertinente.
Le design, la publicité, la création de contenu, les médias et les arts valorisent tous la personnalité. Dans ces domaines, les recruteurs s'attendent à ce que les candidats affichent une certaine individualité. Un résumé austère sous forme de puces peut en réalité vous desservir en vous faisant paraître trop générique.
Si votre CV est hébergé sur un site web personnel plutôt que sur un document Word, une section « À propos de moi » s'y intègre tout naturellement. Les visiteurs s'attendent à découvrir qui vous êtes en tant que personne, et non pas seulement à parcourir une liste de diplômes.
Le « profil personnel » est une section standard sur les CV britanniques et européens. Il se place généralement en haut de la page et s'apparente davantage à un « À propos de moi » qu'à un résumé de CV à l'américaine. Si vous rédigez un CV pour le Royaume-Uni, l'Irlande ou l'Europe continentale, ce format est attendu.
Les entreprises qui se définissent par une « hiérarchie horizontale », qui sont « guidées par une mission » ou qui privilégient la culture d'entreprise apprécient généralement les candidats qui s'expriment de manière authentique. Une section « À propos de moi » montre que vous êtes une personne réelle, et non un modèle d'entreprise préformaté.
Certains professionnels ont des trajectoires de carrière atypiques, des projets parallèles ou des compétences transversales qui ne rentrent pas facilement dans les cases d'un résumé standard. Le format « À propos de moi » vous offre la flexibilité nécessaire pour relier ces différents éléments afin de construire un récit cohérent.
Privilégiez un résumé de CV traditionnel ou un titre de CV si vous postulez auprès de :
Rédiger une section « À propos de moi » n'a rien de complexe. Utilisez cette formule en trois parties comme point de départ, puis ajustez le ton pour l'adapter à votre secteur d'activité.
Définissez votre identité professionnelle. Indiquez votre intitulé de poste ou votre domaine d'expertise, vos années d'expérience et toute spécialisation immédiatement pertinente.
« Développeur full-stack fort de 5 ans d'expérience dans la création d'applications web pour des entreprises d'e-commerce. »
Mettez en avant vos compétences clés, vos réussites marquantes ou la valeur spécifique que vous apportez. C'est ici que vous devez insérer les mots-clés qui franchiront l'étape des filtres ATS.
« Spécialisé en React et Node.js, j'ai notamment permis d'améliorer la vitesse de chargement des pages jusqu'à 40 % et de réduire l'abandon de panier grâce à une meilleure UX. »
C'est cet élément qui distingue le « À propos de moi » d'un résumé classique. Partagez votre motivation, votre style de travail ou votre philosophie professionnelle. Restez authentique et précis, évitez les généralités.
« Je suis stimulé par le défi de concilier performance technique et expérience utilisateur, et j'apprécie particulièrement de travailler au sein d'équipes où ingénieurs et designers collaborent étroitement dès le premier jour. »
Le résultat final :
Développeur full-stack fort de 5 ans d'expérience dans la création d'applications web pour des entreprises d'e-commerce. Spécialisé en React et Node.js, j'ai notamment permis d'améliorer la vitesse de chargement des pages jusqu'à 40 % et de réduire l'abandon de panier grâce à une meilleure UX. Je suis stimulé par le défi de concilier performance technique et expérience utilisateur, et j'apprécie particulièrement de travailler au sein d'équipes où ingénieurs et designers collaborent étroitement dès le premier jour.
Ce paragraphe se lit de manière fluide, démontre votre valeur ajoutée et donne au lecteur un aperçu de votre personnalité au-delà de vos seules compétences techniques.
Voici des exemples prêts à l'emploi, classés par secteur d'activité et niveau d'expérience. Adaptez les détails pour les faire correspondre à votre propre parcours. Si vous avez besoin d'aide pour concevoir une version sur mesure, JobSprout peut en générer une en se basant sur votre CV et le poste visé.
Ingénieur Logiciel :
Ingénieur backend avec 7 ans d'expérience dans la conception de microservices évolutifs pour des plateformes à fort trafic. J'ai dirigé des projets de migration d'architectures monolithiques vers des systèmes distribués comptant plus de 10 millions d'utilisateurs actifs par jour. J'accorde une importance majeure à la propreté du code, à la rigueur de la documentation et au mentorat des développeurs juniors. Je me concentre actuellement sur les architectures orientées événements et les outils d'observabilité.
Data Scientist :
Data scientist issu d'un parcours en neurosciences computationnelles, avec 4 ans d'expérience professionnelle dans l'application du machine learning aux problématiques concrètes des entreprises. J'ai conçu des moteurs de recommandation, des systèmes de détection des fraudes et des modèles de segmentation client pour des startups en phase de levée de fonds Series B. Ma plus grande satisfaction est de traduire des analyses statistiques complexes en insights clairs et exploitables pour les équipes métiers.
Product Manager :
Product manager fort de 6 ans d'expérience dans le déploiement de produits grand public dans le domaine de la health tech. J'assure le lien entre l'ingénierie, le design et la stratégie d'entreprise, et je suis particulièrement à l'aise pour transformer des recherches utilisateurs complexes en feuilles de route produit concrètes. Mes équipes ont lancé 3 produits à partir de zéro, atteignant collectivement plus de 500 000 utilisateurs dès la première année.
Content Strategist (Stratège de contenu) :
Content strategist avec 5 ans d'expérience dans le déploiement de programmes éditoriaux pour des entreprises du secteur SaaS B2B. J'ai fait progresser le trafic organique de moins de 10 000 à plus de 250 000 sessions mensuelles grâce à une synergie entre contenu optimisé pour le SEO, leadership d'opinion et distribution stratégique. Je reste convaincu que le meilleur marketing de contenu est celui qui ne ressemble pas à de la publicité, et j'applique cette philosophie à chaque projet que je pilote.
Designer Graphique :
Designer visuel avec 8 ans d'expérience couvrant l'identité de marque, le packaging et le design de produits digitaux. Mon travail a été récompensé et a permis à deux marques grand public de s'imposer en rayon dans des environnements de vente très compétitifs. Je suis particulièrement attiré par les projets qui exigent de concilier des objectifs commerciaux avec une réelle expression créative, et je travaille de préférence en étroite collaboration avec les concepteurs-rédacteurs et les stratèges.
Social Media Manager (Gestionnaire de réseaux sociaux) :
Social media manager disposant d'une expérience avérée dans la création et l'animation de communautés engagées. En 4 ans, j'ai développé l'audience de marques de plus de 800 000 abonnés cumulés sur Instagram, TikTok et LinkedIn pour des clients des secteurs de la mode, du bien-être et de la gastronomie. Passionné par la psychologie du partage en ligne, j'analyse régulièrement les mécanismes de viralité des contenus.
Analyste Financier :
Analyste financier doté de 5 ans d'expérience en recherche d'actions et en évaluation d'entreprises dans le secteur des énergies renouvelables. J'ai rédigé et publié plus de 40 rapports de recherche et mon univers de couverture représente 12 milliards de dollars de capitalisation boursière. Passionné par l'investissement durable, j'apprécie de traduire des données financières complexes en récits percutants pour les clients institutionnels.
Comptable :
Comptable agréé doté de 6 ans d'expérience en audit, conseil fiscal et reporting financier pour des entreprises de taille intermédiaire. J'ai piloté des missions d'audit générant jusqu'à 2 millions de livres sterling d'honoraires, et je m'efforce de bâtir des relations de confiance qui vont au-delà de la simple conformité réglementaire. Je m'oriente aujourd'hui vers le contrôle de gestion et la planification financière (FP&A) pour associer mes compétences techniques à un rôle de partenaire stratégique.
Infirmier diplômé d'État :
Infirmier diplômé d'État avec 9 ans d'expérience clinique au sein de services d'urgence et de soins intensifs. J'ai assuré le tri et l'orientation de plus de 15 000 patients et j'obtiens régulièrement d'excellents retours de satisfaction. Très attaché aux pratiques fondées sur les preuves, j'ai collaboré à la révision de deux protocoles de service ayant permis de réduire le temps d'attente moyen de 22 %. En dehors de mon activité clinique, j'encadre des étudiants en soins infirmiers.
Psychologue Clinicien :
Psychologue clinicien titulaire d'un doctorat de l'Université d'Édimbourg, fort de 7 ans d'expérience auprès d'adultes souffrant d'anxiété, de dépression et de troubles liés au stress post-traumatique. J'adopte une approche intégrative, m'appuyant principalement sur les thérapies comportementales et cognitives (TCC) et la thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT). J'ai également participé à des travaux de recherche publiés sur les interventions numériques en santé mentale. Je m'intéresse de près aux solutions technologiques visant à rendre le soutien psychologique plus accessible.
Enseignant du Secondaire :
Enseignant de physique avec 6 ans d'expérience dans des collèges et lycées publics. Je m'attache à rendre les concepts abstraits concrets grâce à des expériences pratiques et des applications de la vie quotidienne, et mes élèves obtiennent régulièrement des résultats supérieurs de 10 à 15 % aux moyennes académiques. Soucieux de favoriser l'accès aux filières scientifiques (STEM), j'ai mis en place des clubs de programmation périscolaires dans deux établissements.
Enseignant-Chercheur / Maître de Conférences :
Enseignant-chercheur en sciences de l'environnement, spécialisé en écologie urbaine et suivi de la biodiversité. J'ai publié 14 articles dans des revues à comité de lecture, obtenu 350 000 livres sterling de financements de recherche et encadré 8 étudiants de niveau master et doctorat jusqu'à leur soutenance. Convaincu que l'enseignement et la recherche sont indissociables, je construis mes modules pour que les étudiants se confrontent à de réelles problématiques de recherche actuelles plutôt qu'à des cas théoriques de manuels.
Ingénieur Mécanicien :
Ingénieur mécanicien agréé avec 10 ans d'expérience en développement de produits pour l'industrie automobile. J'ai dirigé des équipes pluridisciplinaires tout au long du cycle de vie du produit, du concept à la production de masse, permettant de concevoir des composants qui ont réduit le poids des véhicules de 8 % sans altérer les critères de sécurité. J'aime particulièrement résoudre des problèmes complexes au point de rencontre entre exigences industrielles et design innovant.
Ingénieur Civil :
Ingénieur civil avec 7 ans d'expérience dans les projets d'infrastructure et de gestion de l'eau au Royaume-Uni et au Moyen-Orient. J'ai géré des projets d'une valeur allant jusqu'à 45 millions de livres sterling, avec une expertise affirmée dans les systèmes d'assainissement durable (SuDS). Je suis porté par l'objectif de concevoir des infrastructures durables au service des usagers tout en minimisant l'impact environnemental.
Jeune diplômé (Informatique) :
Récemment diplômé d'une licence en informatique de l'Université de Manchester avec mention très bien, je suis passionné par le développement d'applications web accessibles. Durant mon parcours, j'ai effectué un stage de 12 mois au sein d'une agence digitale où j'ai collaboré à 6 projets clients en utilisant React et TypeScript. J'ai à cœur de rejoindre une équipe au sein de laquelle je pourrai perfectionner mes compétences full-stack tout en contribuant à des produits porteurs de sens.
Jeune diplômé (École de Commerce) :
Diplômé en gestion d'entreprise, doté de solides compétences analytiques acquises lors de stages au sein d'un grand cabinet de conseil et d'une startup fintech en forte croissance. Mon mémoire de fin d'études portant sur les stratégies de fidélisation client a été publié dans la revue de recherche de l'université. J'allie réflexion stratégique et pragmatisme de terrain, et je recherche un premier poste me permettant d'apprendre auprès de professionnels expérimentés tout en apportant une valeur ajoutée immédiate.
Premier emploi :
Rigoureux, organisé et doté d'un excellent sens relationnel développé au cours de 3 années d'expérience à temps partiel dans le service client parallèlement à mes études. J'ai obtenu d'excellentes notes au baccalauréat et j'ai acquis en autodidacte les bases du marketing digital à travers les certifications de Google. Je recherche un poste de premier échelon pour mettre ma rigueur de travail et ma soif d'apprendre au service d'une équipe professionnelle.
De l'enseignement au Design UX :
Ancien enseignant du secondaire en reconversion vers le design UX après l'obtention d'un diplôme professionnel de la Interaction Design Foundation. Mes 5 années d'expérience en classe m'ont appris à identifier les besoins d'un public varié, à simplifier des informations complexes et à ajuster ma démarche rapidement en fonction des retours. J'apporte une méthodologie rigoureuse de recherche et une grande empathie envers les utilisateurs confrontés à des interfaces mal conçues.
De l'armée à la Gestion de projet :
Ancien officier de la Marine Royale avec 12 ans d'expérience en leadership, en phase de transition vers la gestion de projet dans le secteur de la construction. J'ai dirigé des équipes allant jusqu'à 80 personnes dans des environnements exigeants où le respect des délais est critique, et je suis certifié PRINCE2 Practitioner. J'apporte de la discipline, une communication claire et une grande sérénité face à l'urgence dans chaque projet que j'entreprends.
De l'hôtellerie à la Vente (Commercial) :
Professionnel de la relation client en reconversion de la direction hôtelière vers la vente B2B. Durant mes 8 années en gestion hôtelière, j'ai développé une solide expertise en gestion de la relation client, optimisation des revenus et techniques de vente additionnelle, des compétences directement transposables au secteur commercial. Je m'oriente vers des rôles de vente conseil où l'établissement d'une relation de confiance durable prime sur le démarchage agressif.
La différence entre une section « À propos de moi » anecdotique et une présentation qui vous décroche des entretiens réside souvent dans la précision des détails. Voici cinq exemples de contrastes illustrant des erreurs courantes et la façon de les corriger.
Faible :
Je suis un professionnel travailleur doté d'excellentes compétences en communication, à la recherche d'un poste stimulant où je pourrai évoluer et me développer.
Fort :
Coordinateur des opérations fort de 4 ans d'expérience dans l'optimisation de la chaîne logistique pour des distributeurs basés au Royaume-Uni. J'ai réduit les erreurs de préparation de commandes de 35 % grâce au déploiement d'un nouveau système de suivi des stocks, et j'aime concevoir des solutions concrètes pour surmonter les défis logistiques les plus complexes.
Pourquoi cela fonctionne : La version forte remplace les adjectifs vagues (« travailleur », « excellentes ») par des réalisations concrètes et une identité professionnelle clairement définie.
Faible :
Compétences en Python, SQL, Tableau, Excel, PowerBI, machine learning, deep learning, NLP, visualisation de données, modélisation statistique et cloud computing.
Fort :
Analyste de données avec 3 ans d'expérience dans la transformation de jeux de données bruts en insights stratégiques exploitables grâce à Python et SQL. J'ai conçu des tableaux de bord automatisés sous Tableau qui permettent à mon équipe d'économiser 15 heures de travail par semaine, et j'apprécie le travail d'investigation consistant à déceler des tendances invisibles au premier abord.
Pourquoi cela fonctionne : Les compétences n'ont de valeur que si elles s'inscrivent dans un contexte. La version forte montre précisément ce que vous avez accompli grâce à ces outils.
Faible :
Je suis un Sagittaire dynamique qui adore la randonnée, la cuisine et passer du temps avec mes deux chiens, Max et Bella. Dans ma vie professionnelle, je travaille dans le marketing.
Fort :
Coordinateur marketing fort de 3 ans d'expérience dans le secteur du tourisme d'aventure et des loisirs de plein air. Ma passion personnelle pour la randonnée et la nature me permet de me connecter de façon authentique aux marques que je représente, une synergie que j'exploite pour concevoir des campagnes sur les réseaux sociaux ayant généré une hausse d'engagement de 150 %.
Pourquoi cela fonctionne : La version forte intègre des éléments personnels, mais chaque détail privé est mis au service d'un objectif professionnel.
Faible :
J'ai obtenu mon diplôme d'économie à l'Université de Leeds en 2018. Après mes études, j'ai travaillé dans un petit cabinet de conseil pendant deux ans, où j'ai appris la modélisation financière. Ensuite, j'ai déménagé à Londres pour rejoindre un cabinet plus important où j'ai passé trois ans à travailler sur des transactions de fusions-acquisitions. Durant cette période, j'ai également validé les niveaux 1 et 2 des examens du CFA. Je recherche aujourd'hui un poste d'analyste senior dans une banque d'affaires pour mettre mon expérience au service d'une équipe dynamique.
Fort :
Candidat au CFA Niveau II doté de 5 ans d'expérience progressive en conseil financier, dont 3 ans dédiés aux transactions de fusions-acquisitions (M&A) sur le segment mid-market. J'ai collaboré à des transactions d'une valeur globale de 800 millions de livres sterling et je me spécialise dans la modélisation financière visant à clarifier la valeur auprès des acheteurs et des vendeurs. Je souhaite mettre cette expertise à profit dans un rôle d'analyste senior au sein d'une institution alliant rigueur analytique et vision commerciale.
Pourquoi cela fonctionne : Les recruteurs ne cherchent pas à lire votre autobiographie. La version forte couvre les mêmes étapes en deux fois moins de mots tout en multipliant par deux l'impact de votre profil.
Faible :
Professionnel orienté résultats doté d'une expérience reconnue dans l'apport de solutions innovantes au sein d'environnements dynamiques. Passionné par la création de synergies pour stimuler la croissance et dépasser les objectifs.
Fort :
Développeur frontend avec 4 ans d'expérience dans la création d'interfaces accessibles et performantes pour des plateformes d'e-learning. Je m'intéresse tout particulièrement aux animations et aux micro-interactions qui rendent l'apprentissage plus ludique. Mon récent projet de simulateur de chimie interactif a été sélectionné pour un prix de la BIMA.
Pourquoi cela fonctionne : La version faible pourrait s'appliquer à n'importe quel candidat, pour n'importe quel poste. La version forte ne peut correspondre qu'à un profil unique. C'est précisément l'objectif que vous devez viser.
La principale réticence des candidats à l'égard de la section « À propos de moi » est la peur de trop en dire ou de paraître familiers. Voici la marche à suivre pour trouver le bon équilibre.
Si vous faites référence à un loisir, expliquez en quoi il enrichit vos compétences professionnelles.
« Mon parcours de joueur d'échecs en compétition m'a appris à anticiper avec plusieurs coups d'avance, une compétence que j'applique quotidiennement à la planification stratégique de mes projets. »
Présenter votre fonctionnement au quotidien est une excellente façon de personnaliser votre profil sans entrer dans des détails d'ordre privé.
« C'est en tout début de journée que ma réflexion est la plus efficace. Je privilégie donc les tâches de fond complexes le matin, avant de consacrer mes après-midis aux sessions de travail collaboratives. »
Partager ce qui vous motive au quotidien est à la fois personnel et parfaitement professionnel.
« Je suis motivé par le défi de rendre les données de santé interopérables entre des systèmes informatiques qui n'ont jamais été conçus pour communiquer entre eux. »
Ne mentionnez jamais votre âge, votre situation de famille, vos convictions religieuses, vos opinions politiques ou des informations relatives à votre état de santé. Même si la législation de certains pays tolère plus de souplesse, ces détails augmentent le risque de biais inconscients lors de la sélection des dossiers.
Ce qui peut faire sourire lors d'une discussion orale peut être mal interprété à l'écrit. Le sarcasme, l'ironie et les blagues d'initiés sont à proscrire dans un texte écrit de présentation. Adoptez un ton chaleureux et sincère, sans chercher à faire de l'humour à tout prix.
Écrire « Je suis la personne la plus créative que vous rencontrerez » n'est pas convaincant, c'est présomptueux. Laissez vos réussites parler d'elles-mêmes, et laissez transparaître votre personnalité à travers la description de vos accomplissements, plutôt que par des auto-évaluations trop flatteuses.
Avant d'intégrer définitivement votre paragraphe « À propos de moi », posez-vous ces questions :
Avant de diffuser votre CV avec sa nouvelle section d'introduction, passez en revue ces différents points de contrôle.
| Point de contrôle | Élément à valider |
|---|---|
| Longueur | 3 à 5 phrases (environ 50 à 100 mots) |
| Identité professionnelle | L'intitulé du poste ou le domaine d'expertise est évident dès la première phrase |
| Données concrètes | Présence d'au moins un chiffre, d'une réussite ou d'un exemple précis |
| Moteurs et motivation | Le recruteur comprend ce qui vous anime, pas seulement ce que vous avez fait |
| Adéquation du ton | Le vocabulaire et le style correspondent au secteur et à la culture de l'entreprise visée |
| Mots-clés | Intégration naturelle des compétences requises dans l'offre d'emploi |
| Absence de clichés | Les expressions comme « orienté résultats », « esprit d'équipe » ou « passionné » sont remplacées par des faits |
| Correction de la langue | Absence totale de fautes d'orthographe, de syntaxe ou de ponctuation |
Si vous souhaitez gagner du temps dans cette étape, JobSprout peut générer une section « À propos de moi » personnalisée à partir de vos données de CV existantes et en adapter le ton selon les exigences du poste ciblé.
La section « À propos de moi » est l'un des rares espaces sur votre CV où vous pouvez vous présenter comme un individu à part entière, et non comme une simple liste de diplômes et d'expériences. Bien conçue, elle crée un lien immédiat avec le recruteur et donne le ton pour le reste de votre dossier de candidature. Mal exploitée, elle vous fait perdre un espace précieux en alignant des clichés que vos concurrents utilisent également.
La formule est simple : exprimez qui vous êtes, montrez ce que vous faites le mieux et partagez vos moteurs professionnels. Soyez précis. Soyez authentique. Et soyez concis.
Que vous choisissiez de l'appeler « À propos de moi », « Profil personnel » ou « Résumé professionnel », l'objectif demeure identique : donner envie au recruteur de vous rencontrer.
Il ne vous reste plus qu'à rédiger la vôtre.