경력기술서와 이력서는 어떻게 다른가요.

이력서의 경력사항은 언제 어디서 일했는지를 표로 적고, 경력기술서는 그곳에서 무엇을 했고 무엇이 달라졌는지를 적습니다.

경력기술서는 몇 장이 적당한가요.

A4 한 장에서 두 장입니다. 경력이 길어도 읽는 사람이 찾지 않고 읽을 분량으로 줄입니다.

보통 내지 않습니다. 인턴이나 프로젝트 경험을 자세히 보여야 할 때만 준비합니다.

최근 경력부터 적습니다. 지원 직무와 가까운 경력이 뒤에 있을 때만 순서를 바꿀 이유가 생깁니다.

업종과 규모를 한 줄로 적으면 읽는 사람이 담당 범위를 가늠할 수 있습니다. 회사명만으로는 전달되지 않습니다.

규모를 적습니다. 팀 인원, 처리 건수, 담당 서비스의 이용자 수 중 하나만 있어도 읽는 사람이 자기 회사에 대입할 수 있습니다.

이력서의 경력사항 표는 한 줄에 회사와 기간과 직무를 담습니다. 경력기술서는 그 한 줄이 담지 못한 내용을 받는 서류입니다.

담당업무만 나열하면 무엇을 할 수 있는 사람인지 전달되지 않습니다.

업종, 규모, 고용형태를 한 줄로 적습니다. 같은 "팀장"이라도 열 명인 팀과 백 명인 조직은 다르고, 회사명만으로는 읽는 사람이 알 수 없습니다.

사실을 담담하게 적는 서류입니다. "-습니다"로 끝내고, 자기소개서처럼 풀어 쓰지 않습니다.

경력기술서는 정해진 서식이 없어 워드나 한글로 쓰는 경우가 많습니다. 함께 내는 지원 서류는 무료로 작성할 수 있고, 여기에 적은 회사명과 재직기간을 경력기술서에 그대로 옮기면 됩니다.