Leer wat je schrijft in de 'Over mij'-sectie van je cv met meer dan 20 voorbeelden binnen verschillende sectoren. Inclusief een eenvoudige formule, vergelijkingen tussen zwakke en sterke teksten, en tips om op te vallen zonder onprofessioneel te worden.
Je hebt waarschijnlijk wel eens cv's gezien met een 'Over mij'-sectie bovenaan, direct onder de contactgegevens. Sommige cv's noemen dit een 'Persoonlijk profiel'. Andere gebruiken 'Professionele samenvatting' of simpelweg 'Profiel'. De terminologie verschilt per regio, sector en persoonlijke voorkeur, maar de kernvraag is hetzelfde: hoe introduceer je jezelf in een paar zinnen die een recruiter ook echt aanzetten tot doorlezen?
Deze gids behandelt precies dat. We leggen uit wat een 'Over mij'-sectie is, hoe deze verschilt van een samenvatting of een doelstelling, wanneer je er een moet gebruiken en we geven je een eenvoudige formule die je kunt volgen. Daarna lopen we door meer dan 20 echte voorbeelden heen binnen verschillende sectoren, laten we veelgemaakte fouten zien met vergelijkingen tussen zwakke en sterke teksten, en leggen we uit hoe je persoonlijkheid toevoegt zonder de grens van het professionele te overschrijden.
Wat is een 'Over mij'-sectie?
Een 'Over mij'-sectie is een korte alinea (meestal 3 tot 5 zinnen) bovenaan je cv waarin je jezelf als persoon en als professional introduceert. In tegenstelling tot een traditionele samenvatting op je cv die zich bijna uitsluitend richt op vaardigheden en prestaties, combineert een 'Over mij'-sectie professionele geloofsbrieven met een vleugje persoonlijkheid, motivatie of werkstijl.
Zie het zo:
Een samenvatting op je cv geeft antwoord op: "Wat heb je bereikt?"
Een 'Over mij'-sectie geeft antwoord op: "Wie ben je als professional en wat drijft je?"
Het 'Over mij'-formaat geeft je de ruimte om karakter te tonen. Het is bijzonder gebruikelijk op Britse en Europese cv's (waar het vaak een 'persoonlijk profiel' wordt genoemd), op persoonlijke portfoliowebsites en in creatieve sectoren waar persoonlijkheid deel uitmaakt van de waarde die je meebrengt.
Voorbeeld:
Detailgeoriënteerde UX-designer met 6 jaar ervaring in het creëren van intuïtieve digitale producten voor fintech-startups. Ik gedij in collaboratieve, snelle omgevingen en ben gepassioneerd over het toegankelijk maken van complexe financiële tools voor alledaagse gebruikers. Momenteel verken ik het snijvlak van gedragspsychologie en interface-ontwerp.
Merk op hoe dit verder gaat dan alleen het opsommen van vaardigheden. Het communiceert persoonlijkheid, motivatie en professionele identiteit op een natuurlijke toon.
Over mij vs. Samenvatting vs. Doelstelling: Welke moet je gebruiken?
Deze drie formaten worden vaak verward, maar ze dienen verschillende doelen. Hier is een vergelijking om je te helpen beslissen welke het beste bij jouw situatie past.
Het korte antwoord: Als je solliciteert in een zakelijke of zeer traditionele sector (rechten, bankwezen, overheid), is een standaard samenvatting meestal de veiligere keuze. Als je in een creatieve sector werkt, bij een startup solliciteert, een persoonlijke website bouwt of een cv opstelt voor de Europese markt, geeft het 'Over mij'-formaat je meer ruimte om je te onderscheiden.
Wanneer gebruik je een 'Over mij'-sectie?
Niet elk cv heeft een 'Over mij'-sectie nodig. Dit zijn de situaties waarin het de beste keuze is.
Creatieve sectoren
Design, reclame, contentcreatie, media en kunst waarderen persoonlijkheid. Recruiters in deze vakgebieden verwachten dat kandidaten wat eigenheid tonen. Een droge samenvatting met bulletpoints kan in je nadeel werken omdat je er generiek door overkomt.
Persoonlijke websites en portfolio's
Als je cv op een persoonlijke website staat in plaats van in een Word-document, voelt een 'Over mij'-sectie heel natuurlijk aan. Bezoekers verwachten te leren wie je bent als persoon, en willen niet alleen een lijst met diploma's en werkgevers scannen.
Europese cv-formaten
Het 'persoonlijk profiel' is een standaardonderdeel op Europese cv's. Het staat meestal bovenaan en leest meer als een 'Over mij' dan als een traditionele Amerikaanse samenvatting. Als je een cv schrijft voor Nederland, België of de rest van Europa, is dit formaat de standaard.
Startups en informele bedrijfsculturen
Bedrijven die zichzelf omschrijven met termen als "platte hiërarchie", "missiegedreven" of "cultuur eerst" waarderen kandidaten die authentiek communiceren. Een 'Over mij'-sectie laat zien dat je een echt mens bent, en geen corporate template.
Wanneer je meer bent dan je functietitel
Sommige professionals hebben ongebruikelijke carrièrepaden, zijprojecten of interdisciplinaire vaardigheden die niet netjes in een standaard samenvatting passen. Het 'Over mij'-formaat geeft je de flexibiliteit om die verschillende lijnen samen te weven tot een logisch verhaal.
Grote corporate bedrijven met formele wervingsprocessen
Overheids- of semioverheidsinstanties
Sterk gereguleerde sectoren (tenzij je solliciteert bij hun innovatieteams)
Rollen waar de ATS-screening extreem rigide en uitsluitend op zoekwoorden gericht is
De formule: Wie je bent + Wat je het beste doet + Wat je drijft
Het schrijven van een 'Over mij'-sectie hoeft niet ingewikkeld te zijn. Gebruik deze formule in drie delen als startpunt, en pas de toon aan op jouw sector.
Deel 1: Wie je bent (1 zin)
Stel je professionele identiteit vast. Noem je functietitel of expertisegebied, het aantal jaren ervaring en eventuele specialisaties die direct relevant zijn.
"Full-stack developer met 5 jaar ervaring in het bouwen van webapplicaties voor e-commercebedrijven."
Deel 2: Wat je het beste doet (1-2 zinnen)
Benadruk je sterkste vaardigheden, opmerkelijke prestaties of de specifieke waarde die je meebrengt. Dit is de plek waar je zoekwoorden opneemt om door de ATS-screening te komen.
"Ik ben gespecialiseerd in React en Node.js, met een bewezen staat van dienst in het verbeteren van paginasnelheden tot wel 40% en het verminderen van afgebroken winkelwagentjes door een betere UX."
Deel 3: Wat je drijft (1-2 zinnen)
Dit is wat een 'Over mij' onderscheidt van een standaard samenvatting. Deel je motivatie, werkstijl of professionele filosofie. Houd het oprecht en specifiek, niet vaag.
"Ik word aangetrokken door de uitdaging om prestaties te balanceren met gebruikerservaring, en ik werk graag in teams waar engineers en designers vanaf dag één nauw samenwerken."
Alles samenvoegen:
Full-stack developer met 5 jaar ervaring in het bouwen van webapplicaties voor e-commercebedrijven. Ik ben gespecialiseerd in React en Node.js, met een bewezen staat van dienst in het verbeteren van paginasnelheden tot wel 40% en het verminderen van afgebroken winkelwagentjes door een betere UX. Ik word aangetrokken door de uitdaging om prestaties te balanceren met gebruikerservaring, en ik werk graag in teams waar engineers en designers vanaf dag één nauw samenwerken.
Dit leest natuurlijk, communiceert waarde en geeft de lezer een idee van wie je bent buiten je technische vaardigheden om.
20+ 'Over mij'-voorbeelden per sector
Hieronder vind je kant-en-klare voorbeelden voor verschillende sectoren en ervaringsniveaus. Pas de details aan je eigen achtergrond aan. Als je hulp nodig hebt bij het genereren van een gepersonaliseerde versie, kan JobSprout er een maken op basis van je cv en de gewenste rol.
Technologie
Software Engineer:
Backend engineer met 7 jaar ervaring in het ontwerpen van schaalbare microservices voor platformen met veel verkeer. Ik heb migraties geleid van monolithische architecturen naar gedistribueerde systemen die dagelijks meer dan 10 miljoen actieve gebruikers bedienen. Schone code, grondige documentatie en het begeleiden van junior developers vind ik erg belangrijk. Momenteel focus ik op event-driven architecturen en observability tooling.
Data Scientist:
Data scientist met een achtergrond in computationele neurowetenschappen and 4 jaar ervaring in het bedrijfsleven met het toepassen van machine learning op praktische businessproblemen. Ik heb aanbevelingssystemen, fraudedetectiemodellen en klantsegmentatiemodellen gebouwd voor Series B startups. Ik ben op mijn best wanneer ik complexe statistische resultaten vertaal naar heldere, bruikbare inzichten voor niet-technische stakeholders.
Product Manager:
Product manager met 6 jaar ervaring in het lanceren van consumentenproducten in de health tech-sector. Ik overbrug het gat tussen engineering, design en bedrijfsstrategie, en ben bijzonder vaardig in het vertalen van ambigue gebruikersonderzoeken naar concrete productroadmaps. Mijn teams hebben 3 producten van nul af aan gelanceerd, die samen meer dan 500.000 gebruikers bereikten in hun eerste jaar.
Marketing en Creatie
Content Strategist:
Content strategist met 5 jaar ervaring in het opzetten van redactionele programma's voor B2B SaaS-bedrijven. Ik heb het organische verkeer laten groeien van minder dan 10.000 naar meer dan 250.000 maandelijkse sessies via een combinatie van SEO-gestuurde content, thought leadership en strategische distributie. Ik geloof dat de beste contentmarketing niet als marketing aanvoelt, en die filosofie breng ik mee naar elk stuk dat ik produceer.
Grafisch Ontwerper:
Visueel ontwerper met 8 jaar ervaring in merkidentiteit, verpakkingen en digitaal productontwerp. Mijn werk is gepubliceerd in Communication Arts en heeft twee consumentenmerken geholpen om op te vallen in de schappen van concurrerende retailomgevingen. Ik word aangetrokken door projecten die een balans vereisen tussen commerciële doelstellingen en oprechte creatieve expressie, en ik werk het best in nauwe samenwerking met copywriters en strategen.
Social Media Manager:
Social media manager met een bewezen staat van dienst in het vanaf nul opbouwen van geëngageerde communities. In 4 jaar tijd heb ik het aantal volgers voor klanten in de mode, wellness en voeding met in totaal meer dan 800.000 uitgebreid op Instagram, TikTok en LinkedIn. Ik ben gefascineerd door de psychologie achter deelbare content en analyseer in mijn weekenden graag waarom bepaalde content viraal gaat en vergelijkbare content niet.
Financiën
Financieel Analist:
Financieel analist met 5 jaar ervaring in aandelenonderzoek en bedrijfswaardering binnen de sector voor hernieuwbare energie. Ik heb meer dan 40 gepubliceerde onderzoeksrapporten geschreven en mijn portfolio omvat 12 miljard dollar aan marktkapitalisatie. Ik heb een passie voor duurzaam beleggen en vertaal complexe financiële data graag in overtuigende verhalen voor institutionele klanten.
Accountant:
Registeraccountant met 6 jaar ervaring in audit, belastingadvies en financiële verslaglegging voor het mkb. Ik heb auditopdrachten beheerd met honoraria tot 2 miljoen pond en ben er trots op sterke klantrelaties op te bouwen die verder gaan dan alleen compliance. Momenteel maak ik de overstap naar FP&A, waar ik mijn technische accountancybasis kan combineren met strategisch businesspartnerschap.
Gezondheidszorg
Verpleegkundige:
Geregistreerd verpleegkundige met 9 jaar klinische ervaring op de spoedeisende hulp en intensive care. Ik heb triage uitgevoerd bij meer dan 15.000 patiënten en ontvang consequent hoge scores voor patiënttevredenheid. Ik zet me in voor evidence-based werken en heb bijgedragen aan twee protocolwijzigingen op de afdeling die de gemiddelde wachttijd met 22% hebben verkort. Buiten mijn klinische werk begeleid ik studenten verpleegkunde en pleit ik voor betere personeelsbezetting.
Klinisch Psycholoog:
Klinisch psycholoog gepromoveerd aan de University of Edinburgh met 7 jaar ervaring in de behandeling van volwassenen met angst-, depressie- en traumagerelateerde klachten. Ik hanteer een integratieve benadering, voornamelijk gebaseerd op CGT- en ACT-kaders, en heb bijgedragen aan gepubliceerd onderzoek naar digitale interventies in de ggz. Mijn bijzondere interesse gaat uit naar het toegankelijker maken van psychologische hulp via technologie.
Onderwijs
Docent Voortgezet Onderwijs:
Docent natuurkunde met 6 jaar ervaring in het voortgezet onderwijs. Ik ben gespecialiseerd in het tastbaar maken van abstracte concepten door middel van praktische experimenten en praktijkvoorbeelden. Mijn examenresultaten liggen consequent 10 tot 15 procent boven het afdelingsgemiddelde. Ik zet me actief in voor het vergroten van de instroom in bèta-sectoren en heb op twee scholen naschoolse programmeerclubs opgericht.
Universitair Docent:
Universitair docent milieuwetenschappen met een onderzoekfocus op stedelijke ecologie en biodiversiteitsmonitoring. Ik heb 14 peer-reviewed artikelen gepubliceerd, 350.000 pond aan onderzoeksfinanciering binnengehaald en 8 master- en PhD-studenten succesvol begeleid. Ik geloof dat onderwijs en onderzoek onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, en ik ontwerp mijn modules zo dat studenten direct met actuele onderzoeksvragen aan de slag gaan in plaats van alleen met studieboeken.
Engineering
Werktuigbouwkundig Engineer:
Gediplomeerd werktuigbouwkundig engineer met 10 jaar ervaring in productontwikkeling voor de automotive sector. Ik heb multidisciplinaire teams geleid door de volledige productlevenscyclus, van concept tot massaproductie, en componenten opgeleverd die het voertuiggewicht met 8% verminderden zonder de veiligheidsscores te beïnvloeden. Ik los graag problemen op die liggen op het snijvlak van productiebeperkingen en innovatief design.
Civieltechnisch Engineer:
Civieltechnisch engineer met 7 jaar ervaring in infrastructuur- en watermanagementprojecten in het Verenigd Koninkrijk en het Midden-Oosten. Ik heb projecten geleid met een waarde tot 45 miljoen pond en heb specifieke expertise in duurzame stedelijke afwateringssystemen (SuDS). Ik word gemotiveerd door de uitdaging om infrastructuur te bouwen die decennialang gemeenschappen dient en tegelijkertijd de impact op het milieu minimaliseert.
Starters en pas afgestudeerden
Pas afgestudeerd (Computer Science):
Onlangs afgestudeerd in Computer Science aan de University of Manchester (cum laude) met een passie voor het bouwen van toegankelijke webapplicaties. Tijdens mijn studie heb ik een stage van 12 maanden gelopen bij een digitaal bureau, waar ik met React and TypeScript heb bijgedragen aan 6 klantprojecten. Ik wil graag aan de slag in een team waar ik mijn full-stack vaardigheden verder kan verdiepen en kan bijdragen aan producten die een echt verschil maken.
Pas afgestudeerd (Business):
Afgestudeerd in Business Management met sterke analytische vaardigheden, ontwikkeld tijdens stages bij een Big Four-kantoor en een snelgroeiende fintech-startup. Mijn scriptie over klantbehoudstrategieën is gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift van de universiteit. Ik breng een combinatie van strategisch denken en praktische daadkracht mee, en zoek een startersrol waarin ik kan leren van ervaren professionals en vanaf dag één waarde kan toevoegen.
Eerste baan:
Gemotiveerde en georganiseerde starter met sterke communicatieve vaardigheden, ontwikkeld tijdens 3 jaar parttime werk in de klantenservice naast mijn studie. Ik heb uitstekende cijfers behaald op de middelbare school en heb mezelf de basis van digitale marketing aangeleerd via het certificeringsprogramma van Google. Ik zoek een startersfunctie waarin ik mijn werkethiek en leergierigheid kan inzetten in een professionele omgeving.
Carrièreswitchers
Van docent naar UX Designer:
Voormalig docent in het voortgezet onderwijs die de overstap maakt naar UX-design na het behalen van een professioneel diploma in User Experience aan de Interaction Design Foundation. Mijn 5 jaar ervaring voor de klas heeft me geleerd hoe ik de behoeften van verschillende gebruikers begrijp, complexe informatie simplificeer en snel aanpassingen doorvoer op basis van feedback. Ik breng een onderzoeksgerichte instelling en een groot inlevingsvermogen mee voor gebruikers die vastlopen in slecht ontworpen systemen.
Van defensie naar Projectmanagement:
Voormalig officier bij de marine met 12 jaar leidinggevende ervaring, die nu de overstap maakt naar projectmanagement in de bouwsector. Ik heb leidinggegeven aan teams tot 80 personen in veeleisende, tijdkritische omgevingen en ben in het bezit van een PRINCE2 Practitioner-certificaat. Ik breng discipline, heldere communicatie en rust onder druk mee naar elk project dat ik aanpak.
Van horeca naar Sales:
Klantgerichte professional die de overstap maakt van horecagelegenheden naar B2B-sales. Gedurende 8 jaar in het hotelwezen heb ik een scherp gevoel ontwikkeld voor relatiebeheer, omzetoptimalisatie en upselling; vaardigheden die direct vertaalbaar zijn naar een salesomgeving. Ik voel me aangetrokken tot adviserende verkooprollen waarin het opbouwen van een oprechte relatie belangrijker is dan koude acquisitie.
Zwakke vs. sterke voorbeelden: 5 veelgemaakte fouten
Het verschil tussen een vergeetachtige 'Over mij' en een tekst die je uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken oplevert, zit vaak in de details. Hieronder staan vijf voorbeelden van veelgemaakte fouten en hoe je ze oplost.
Fout 1: Te vaag zijn
Zwak:
Ik ben een hardwerkende professional met uitstekende communicatieve vaardigheden, op zoek naar een uitdagende rol waarin ik mezelf kan ontwikkelen en kan groeien.
Sterk:
Operationeel coördinator met 4 jaar ervaring in het stroomlijnen van supply chain-processen voor Nederlandse retailers. Ik heb fouten in de orderverwerking met 35% verminderd door de implementatie van een nieuw voorraadsysteem, en ik vind het geweldig om praktische oplossingen te vinden voor logistieke problemen die op het eerste gezicht onoplosbaar lijken.
Waarom het werkt: De sterke versie vervangt generieke bijvoeglijke naamwoorden ("hardwerkend", "uitstekende") door specifieke prestaties en een duidelijke professionele identiteit.
Fout 2: Vaardigheden opsommen zonder context
Zwak:
Vaardig in Python, SQL, Tableau, Excel, PowerBI, machine learning, deep learning, NLP, datavisualisatie, statistische modellering en cloud computing.
Sterk:
Data-analist met 3 jaar ervaring in het vertalen van ongestructureerde datasets naar duidelijke zakelijke inzichten met behulp van Python en SQL. Ik heb geautomatiseerde rapportagedashboards gebouwd in Tableau die mijn team wekelijks 15 uur besparen, en ik geniet van het detectivewerk om patronen te vinden die anderen over het hoofd zien.
Waarom het werkt: Vaardigheden betekenen niets zonder context. De sterke versie laat zien wat je daadwerkelijk met die tools hebt gedaan.
Fout 3: Te persoonlijk worden
Zwak:
Ik ben een gezellige Boogschutter die houdt van wandelen, koken en tijd doorbrengen met mijn twee honden, Max en Bella. In het dagelijks leven werk ik in de marketing.
Sterk:
Marketingcoördinator met 3 jaar ervaring in de outdoor- en avontuurlijke reisbranche. Mijn persoonlijke passie voor wandelen en het buitenleven zorgt voor een authentieke connectie met de merken die ik vertegenwoordig, en ik heb dit inzicht gebruikt om social media-campagnes op te zetten die de betrokkenheid met 150% verhoogden.
Waarom het werkt: De sterke versie bevat nog steeds persoonlijkheid, maar elk persoonlijk detail dient een professioneel doel.
Fout 4: Een heel boekwerk schrijven
Zwak:
Ik ben in 2018 afgestudeerd aan de Universiteit Utrecht met een master in economie. Na mijn afstuderen heb ik twee jaar bij een klein adviesbureau gewerkt, waar ik veel heb geleerd over financiële modellering. Daarna ben ik naar Amsterdam verhuisd en gaan werken bij een groter kantoor, waar ik drie jaar heb gewerkt aan fusies en overnames. In deze periode heb ik ook mijn CFA-examens niveau 1 en niveau 2 afgerond. Ik ben nu op zoek naar een rol als senior analist bij een investeringsbank waar ik mijn ervaring kan inzetten om bij te dragen aan een dynamisch team.
Sterk:
CFA-kandidaat (niveau II) met 5 jaar opeenvolgende ervaring in financieel advies, waarvan 3 jaar specifiek gericht op fusies en overnames in het mkb. Ik heb transacties ondersteund met een gezamenlijke waarde van 800 miljoen euro en ben gespecialiseerd in het bouwen van financiële modellen die waarde helder communiceren naar zowel kopers als verkopers. Ik wil deze ervaring inzetten in een rol als senior analist bij een instelling waar analytische scherpte en commercieel denken samenkomen.
Waarom het werkt: Recruiters zitten niet te wachten op je autobiografie. De sterke versie behandelt hetzelfde in de helft van het aantal woorden en is twee keer zo krachtig.
Fout 5: Een template letterlijk overnemen
Zwak:
Resultaatgerichte professional met een bewezen staat van dienst in het leveren van innovatieve oplossingen in een dynamische omgeving. Gepassioneerd over het benutten van synergieën om groei te stimuleren en verwachtingen te overtreffen.
Sterk:
Frontend developer met 4 jaar ervaring in het bouwen van toegankelijke, snelle interfaces voor e-learning platformen. Ik heb een specifieke interesse in animaties en micro-interacties die leren minder als een verplichting laten voelen. Mijn recente werk aan een interactieve scheikunde-simulator is genomineerd voor een BIMA-award.
Waarom het werkt: De zwakke versie kan op iedereen in elke functie slaan. De sterke versie kan maar over één specifiek persoon gaan. Dat is het niveau waar je naar moet streven.
Hoe je persoonlijkheid toont zonder onprofessioneel te worden
De grootste twijfel die mensen hebben bij de 'Over mij'-sectie is de angst om te veel te delen of onprofessioneel over te komen. Zo vind je de juiste balans.
Wel doen: Koppel persoonlijke interesses aan professionele waarde
Als je een hobby of interesse noemt, laat dan zien hoe dit je beter maakt in je werk.
"Mijn achtergrond in competitief schaken heeft me geleerd om meerdere stappen vooruit te denken, een vaardigheid die ik dagelijks toepas bij strategische planning."
Wel doen: Laat je werkstijl zien
Het beschrijven van hoe je werkt is persoonlijk zonder dat het te privé wordt.
"Ik denk het scherpst in de vroege ochtend en plan mijn focusuren het liefst in de ochtend, zodat de middag vrij is voor gezamenlijke sessies."
Wel doen: Benoem je professionele motivatie
Motivatie is persoonlijk, maar volkomen relevant op een cv.
"Ik word gedreven door de uitdaging om gegevens in de gezondheidszorg uitwisselbaar te maken tussen systemen die nooit zijn ontworpen om met elkaar te communiceren."
Niet doen: Informatie delen die vooroordelen in de hand werkt
Vermijd het vermelden van leeftijd, burgerlijke staat, geloofsovertuiging, politieke voorkeur of gezondheidssituatie. Zelfs als deze gegevens in sommige landen vaker op een cv staan, brengen ze het risico van onbewuste vooroordelen met zich mee.
Niet doen: Humor gebruiken die context vereist
Wat in een gesprek grappig is, kan op papier verkeerd overkomen. Sarcisme, ironie en inside jokes werken vrijwel nooit in een geschreven 'Over mij'-sectie. Houd de toon warm en oprecht, maar niet komisch.
Niet doen: Onbewezen claims maken
"Ik ben de meest creatieve persoon die je ooit zult ontmoeten" komt niet sympathiek over. Het wekt eerder irritatie op. Laat je prestaties voor zich spreken en laat je persoonlijkheid doorschemeren in de manier waarop je ze beschrijft, niet in overdreven zelfbeoordelingen.
De lakmoesproef
Stel jezelf de volgende vragen voordat je je 'Over mij'-sectie definitief maakt:
Zou dit over iemand anders in mijn vakgebied kunnen gaan? Zo ja, voeg dan meer specifieke details toe.
Zou ik dit ook zo zeggen tijdens een eerste sollicitatiegesprek? Als het te informeel voelt voor een zakelijk gesprek, zwak het dan wat af.
Verdient elke zin zijn plek? Als een zin geen waarde of persoonlijkheid toevoegt, schrap hem dan.
Heb ik zoekwoorden uit de vacaturetekst opgenomen? Zelfs persoonlijke secties moeten vindbaar zijn voor softwaresystemen (ATS).
Je 'Over mij'-sectie schrijven: Een snelle checklist
Loop deze checklist door voordat je je cv met je nieuwe 'Over mij'-sectie verstuurt of uploadt.
Checklist
Wat te controleren
Lengte
3-5 zinnen (50-100 woorden)
Professionele identiteit
Je functietitel of expertisegebied is direct duidelijk in de eerste zin
Specificaties
Ten minste één concreet cijfer, prestatie of voorbeeld
Motivatie
De lezer begrijpt wat je drijft, niet alleen wat je hebt gedaan
Toon
De taal sluit aan bij de sector en de bedrijfscultuur waarop je mikt
Zoekwoorden
Relevante vaardigheden en termen uit de vacaturetekst zijn op een natuurlijke manier verwerkt
Geen clichés
Termen als "resultaatgericht", "teamplayer" en "gepassioneerd" zijn vervangen door concrete voorbeelden
Spelling en grammatica
Geheel vrij van typefouten, stijlfouten en grammaticale fouten
Als je dit proces wilt versnellen, kan JobSprout een gepersonaliseerde 'Over mij'-sectie genereren op basis van je huidige cv-gegevens en de toon aanpassen aan de rol waarop je solliciteert.
Tot slot
Je 'Over mij'-sectie is een van de weinige plekken op een cv waar je een mens mag zijn en niet alleen een lijst met kwalificaties. Als je het goed gebruikt, bouw je direct een connectie op met de lezer en zet je de toon voor de rest van je cv. Doe je het niet goed, dan verspil je kostbare ruimte aan clichés die elke andere sollicitant ook al gebruikt.
De formule is eenvoudig: vertel wie je bent, laat zien wat je het beste doet en deel wat je drijft. Wees specifiek. Wees oprecht. En houd het kort.
Of je het nu 'Over mij', 'Persoonlijk profiel' of 'Professionele samenvatting' noemt; het doel blijft hetzelfde: zorgen dat de recruiter denkt: "Met deze persoon wil ik in gesprek."
