Scopri cosa scrivere nella sezione "Chi Sono" del tuo curriculum con più di 20 esempi divisi per settore. Troverai una formula semplice, confronti tra testi efficaci e inefficaci, e consigli per farti notare con professionalità.
Avrai sicuramente già visto dei curriculum con una sezione "Chi Sono" all'inizio, proprio sotto i dati di contatto. Alcuni CV la chiamano "Profilo Personale", altri "Profilo Professionale" o semplicemente "Profilo". La terminologia varia a seconda del paese, del settore e delle preferenze personali, ma la domanda di fondo rimane la stessa: come presentarsi in poche frasi che spingano davvero un selezionatore a continuare la lettura?
Questa guida serve proprio a questo. Analizzeremo che cos'è la sezione "Chi Sono", in cosa si differenzia da un profilo professionale o da un obiettivo professionale, quando dovresti usarla e ti forniremo una formula semplice da seguire. Poi esamineremo più di 20 esempi reali suddivisi per settore, mostreremo gli errori comuni con confronti diretti tra versioni efficaci e inefficaci e ti spiegheremo come aggiungere un tocco di personalità senza mai risultare poco professionale.
Cos'è la sezione "Chi Sono"?
La sezione "Chi Sono" è un breve paragrafo (in genere da 3 a 5 frasi) posizionato all'inizio del curriculum che ti presenta come persona e come professionista. A differenza di un classico profilo professionale che si concentra quasi esclusivamente su competenze e risultati, la sezione "Chi Sono" unisce le credenziali lavorative a un tocco di personalità, motivazione o stile di lavoro.
Pensala in questo modo:
Un profilo professionale risponde a: "Quali risultati hai ottenuto?"
Una sezione "Chi Sono" risponde a: "Chi sei come professionista e cosa ti spinge a fare questo lavoro?"
Il formato "Chi Sono" ti lascia lo spazio per mostrare il tuo carattere. È particolarmente comune nei CV del Regno Unito e del resto d'Europa (dove viene spesso chiamato "profilo personale"), nei siti web portfolio e nei settori creativi in cui la personalità rappresenta una parte del valore che puoi offrire.
Esempio:
UX designer attento ai dettagli con 6 anni di esperienza nella creazione di prodotti digitali intuitivi per startup fintech. Lavoro al meglio in contesti collaborativi e dinamici, e la mia passione è rendere i complessi strumenti finanziari accessibili agli utenti comuni. Attualmente sto approfondendo l'intersezione tra psicologia comportamentale e progettazione delle interfacce.
Nota come questo testo vada oltre un semplice elenco di competenze. Comunica personalità, motivazione e identità professionale con un tono di voce naturale.
Chi Sono vs Profilo vs Obiettivo: quale dovresti usare?
Questi tre formati vengono spesso confusi, ma servono a scopi diversi. Ecco un confronto diretto per aiutarti a decidere quale si adatta meglio alla tua situazione.
In sintesi: se ti candidi per un ruolo aziendale in un settore altamente tradizionale (legge, banca, pubblica amministrazione), un profilo professionale standard è di solito la scelta più sicura. Se operi in un campo creativo, ti candidi per una startup, stai creando un sito web personale o scrivi un CV sul modello di quelli del Regno Unito, il formato "Chi Sono" ti offre più spazio per distinguerti.
Quando usare la sezione "Chi Sono"
Non tutti i curriculum hanno bisogno di una sezione "Chi Sono". Ecco le situazioni in cui funziona meglio.
Settori creativi
Il design, la pubblicità, la creazione di contenuti, i media e l'arte valorizzano molto la personalità. I responsabili delle assunzioni in questi campi si aspettano che i candidati mostrino un tocco di individualità. Un profilo freddo e schematico, pieno di elenchi puntati, può persino penalizzarti facendoti sembrare banale.
Siti web personali e portfolio
Se il tuo curriculum si trova su un sito web personale piuttosto che su un documento Word, la sezione "Chi Sono" risulta molto naturale. Chi visita il sito si aspetta di scoprire chi sei come persona, non solo di scorrere un elenco di titoli e certificazioni.
Formati di CV europei e del Regno Unito
Il "profilo personale" è una sezione standard nei CV britannici ed europei. Di solito si trova all'inizio e si legge più come un "Chi Sono" che come un profilo professionale di stampo americano. Se stai scrivendo un CV per il Regno Unito, l'Irlanda o l'Europa continentale, questo formato è ampiamente atteso.
Startup e culture aziendali informali
Le aziende che si definiscono a "gerarchia piatta", "guidate da una missione" o attente innanzitutto alla cultura aziendale apprezzano i candidati che comunicano in modo autentico. Una sezione "Chi Sono" fa capire che sei una persona reale e non un modello aziendale preimpostato.
Quando sei molto più del tuo titolo di lavoro
Alcuni professionisti hanno percorsi di carriera insoliti, progetti personali paralleli o competenze trasversali che non rientrano facilmente in un profilo standard. Il formato "Chi Sono" ti dà la flessibilità necessaria per unire questi elementi in una storia coerente.
Posizioni nella pubblica amministrazione o nel servizio civile
Settori altamente regolamentati (a meno che tu non ti candidi per i loro team di innovazione)
Ruoli in cui lo screening degli ATS è estremamente rigido e basato rigorosamente sulle parole chiave
La formula: Chi sei + Cosa sai fare meglio + Cosa ti spinge
Scrivere una sezione "Chi Sono" non deve essere complicato. Usa questa formula in tre parti come punto di partenza, poi adatta il tono al tuo settore.
Parte 1: Chi sei (1 frase)
Definisci la tua identità professionale. Includi il tuo titolo di lavoro o la tua area di competenza, gli anni di esperienza ed eventuali specializzazioni immediatamente rilevanti.
"Sviluppatore full-stack con 5 anni di esperienza nella creazione di applicazioni web per aziende di e-commerce."
Parte 2: Cosa sai fare meglio (1-2 frasi)
Metti in evidenza le tue competenze più forti, i risultati importanti o il valore specifico che porti. Qui è dove inserisci le parole chiave utili a superare i filtri dei sistemi ATS.
"Mi specializzo in React e Node.js, con un percorso comprovato nel miglioramento della velocità di caricamento delle pagine fino al 40% e nella riduzione dell'abbandono del carrello grazie a una migliore UX."
Parte 3: Cosa ti spinge (1-2 frasi)
Questo è l'elemento che distingue un "Chi Sono" da un profilo standard. Condividi la tua motivazione, il tuo stile di lavoro o la tua filosofia professionale. Cerca di essere autentico e specifico, evita di restare sul vago.
"Mi appassiona la sfida di bilanciare le prestazioni con l'esperienza utente, e amo lavorare in team in cui programmatori e designer collaborano a stretto contatto fin dal primo giorno."
Uniamo il tutto:
Sviluppatore full-stack con 5 anni di esperienza nella creazione di applicazioni web per aziende di e-commerce. Mi specializzo in React e Node.js, con un percorso comprovato nel miglioramento della velocità di caricamento delle pagine fino al 40% e nella riduzione dell'abbandono del carrello grazie a una migliore UX. Mi appassiona la sfida di bilanciare le prestazioni con l'esperienza utente, e amo lavorare in team in cui programmatori e designer collaborano a stretto contatto fin dal primo giorno.
Questo testo scorre in modo naturale, comunica valore e fa capire a chi legge chi sei oltre le tue sole competenze tecniche.
Oltre 20 esempi di "Chi Sono" divisi per settore
Qui sotto trovi esempi pronti all'uso per vari settori e livelli di esperienza. Adatta i dettagli alla tua storia personale. Se hai bisogno di aiuto per crearne una versione su misura, JobSprout può generarne una basandosi sul tuo CV e sul ruolo che desideri.
Tecnologia
Software Engineer:
Sviluppatore backend con 7 anni di esperienza nella progettazione di microservizi scalabili per piattaforme ad alto traffico. Ho guidato la migrazione da architetture monolitiche a sistemi distribuiti che servono oltre 10 milioni di utenti attivi al giorno. Mi dedico con passione alla scrittura di codice pulito, alla documentazione dettagliata e al mentoring degli sviluppatori junior. Attualmente mi sto concentrando su architetture event-driven e strumenti di osservabilità.
Data Scientist:
Data scientist con un background in neuroscienze computazionali e 4 anni di esperienza sul campo nell'applicazione del machine learning a problemi aziendali reali. Ho creato motori di raccomandazione, sistemi di rilevamento delle frodi e modelli di segmentazione della clientela per startup in fase Series B. Do il meglio di me quando traduco risultati statistici complessi in indicazioni chiare e strategiche per i responsabili non tecnici.
Product Manager:
Product manager con 6 anni di esperienza nel lancio di prodotti rivolti al pubblico nel settore tech applicato alla salute. Colmo il divario tra ingegneria, design e strategia aziendale, con una particolare abilità nel trasformare ricerche sugli utenti non definite in roadmap di prodotto concrete. I miei team hanno lanciato 3 prodotti da zero, raggiungendo collettivamente oltre 500.000 utenti nel primo anno.
Marketing e Creatività
Content Strategist:
Content strategist con 5 anni di esperienza nella creazione di piani editoriali per aziende SaaS B2B. Ho fatto crescere il traffico organico da meno di 10.000 a oltre 250.000 sessioni mensili combinando contenuti orientati alla SEO, thought leadership e distribuzione strategica. Credo che il miglior content marketing non debba sembrare pubblicità, e porto questa filosofia in ogni progetto che curo.
Graphic Designer:
Visual designer con 8 anni di esperienza in brand identity, packaging e design di prodotti digitali. I miei lavori sono stati pubblicati su Communication Arts e hanno aiutato due brand di consumo a farsi notare sugli scaffali in contesti di vendita altamente competitivi. Cerco progetti che richiedano di bilanciare gli obiettivi commerciali con una reale espressione creativa, e lavoro al meglio in stretta collaborazione con copywriter e strateghi.
Social Media Manager:
Social media manager con un percorso dimostrato nella creazione di community attive partendo da zero. In 4 anni ho fatto crescere i canali social dei clienti di oltre 800.000 follower complessivi su Instagram, TikTok e LinkedIn nei settori della moda, del benessere e del food. Mi affascina la psicologia della condivisione e passo il tempo libero ad analizzare perché certi contenuti diventano virali mentre altri simili passano inosservati.
Finanza
Analista Finanziario:
Analista finanziario con 5 anni di esperienza nella ricerca azionaria e nella valutazione societaria all'interno del settore delle energie rinnovabili. Ho firmato oltre 40 report di ricerca pubblicati e il mio portafoglio di analisi copre 12 miliardi di dollari di capitalizzazione di mercato. Ho a cuore gli investimenti sostenibili e amo tradurre dati finanziari complessi in storie d'impatto per i clienti istituzionali.
Contabile:
Dottore commercialista abilitato con 6 anni di esperienza in revisione contabile, consulenza fiscale e rendicontazione finanziaria per medie imprese. Ho gestito incarichi di revisione con onorari fino a 2 milioni di sterline e considero un punto d'orgoglio la costruzione di solide relazioni con i clienti che vadano oltre i semplici adempimenti. Attualmente sto passando alla pianificazione e analisi finanziaria (FP&A), dove posso unire le mie basi contabili alla partnership strategica con l'azienda.
Sanità
Infermiere Professionale:
Infermiere professionale con 9 anni di esperienza clinica nei reparti di emergenza e terapia intensiva. Ho assistito oltre 15.000 pazienti, ricevendo costantemente valutazioni eccellenti per la qualità del servizio. Mi impegno per una pratica basata sulle evidenze scientifiche e ho contribuito a due modifiche dei protocolli di reparto che hanno ridotto i tempi medi di attesa del 22%. Oltre al lavoro clinico, seguo come tutor gli studenti di infermieristica e mi batto per un miglior rapporto numerico tra personale e pazienti.
Psicologo Clinico:
Psicologo clinico con un dottorato di ricerca presso l'Università di Edimburgo e 7 anni di esperienza nel trattamento di adulti con disturbi d'ansia, depressione e problematiche legate a traumi. Adotto un approccio integrato, basato principalmente sui modelli CBT (terapia cognitivo-comportamentale) e ACT (terapia di accettazione e impegno), e ho contribuito a ricerche pubblicate sugli interventi digitali per la salute mentale. Seguo con molto interesse l'accessibilità del supporto psicologico attraverso le nuove tecnologie.
Istruzione
Insegnante di Scuola Superiore:
Docente di fisica con 6 anni di esperienza nelle scuole superiori statali. Mi specializzo nel rendere concreti i concetti astratti attraverso esperimenti pratici e applicazioni reali, e i risultati dei miei studenti agli esami di stato hanno superato costantemente gli obiettivi del dipartimento del 10 o 15%. Mi impegni per favorire la partecipazione alle materie STEM e ho avviato club di programmazione pomeridiani in due istituti.
Docente Universitario:
Docente di scienze ambientali con un focus di ricerca sull'ecologia urbana e il monitoraggio della biodiversità. Ho pubblicato 14 articoli su riviste scientifiche, ottenuto 350.000 sterline in finanziamenti per la ricerca e guidato 8 studenti di dottorato fino al conseguimento del titolo. Credo che insegnamento e ricerca siano inseparabili, per questo imposto le mie lezioni in modo che gli studenti si confrontino con problemi di ricerca reali invece che con soli scenari da manuale.
Ingegneria
Ingegnere Meccanico:
Ingegnere meccanico abilitato con 10 anni di esperienza nello sviluppo prodotto per il settore automobilistico. Ho guidato team interfunzionali durante l'intero ciclo di vita del prodotto, dall'idea iniziale alla produzione di massa, realizzando componenti che hanno ridotto il peso dei veicoli dell'8% senza compromettere i livelli di sicurezza. Trovo stimolo nel risolvere problemi legati ai vincoli di produzione uniti a un design innovativo.
Ingegnere Civile:
Ingegnere civile con 7 anni di esperienza in progetti di infrastrutture e gestione delle risorse idriche nel Regno Unito e in Medio Oriente. Ho gestito progetti per un valore fino a 45 milioni di sterline e ho una competenza specifica nei sistemi di drenaggio sostenibile (SuDS). Mi motiva la sfida di costruire infrastrutture destinate a servire le comunità per decenni, riducendo al minimo l'impatto ambientale.
Livello d'Ingresso e Neolaureati
Neolaureato (Informatica):
Neolaureato in informatica presso l'Università di Manchester con il massimo dei voti e una grande passione per la creazione di applicazioni web accessibili. Durante gli studi ho completato uno stage di 12 mesi in un'agenzia digitale, dove ho contribuito a 6 progetti per clienti esterni usando React e TypeScript. Desidero entrare in un team in cui approfondire le mie competenze full-stack offrendo un contributo reale a prodotti utili per le persone.
Neolaureato (Economia e Management):
Laureato in economia e management con solide capacità analitiche sviluppate attraverso tirocini presso una prestigiosa società di consulenza e una startup fintech in forte crescita. La mia tesi sulle strategie di fidelizzazione dei clienti è stata pubblicata sulla rivista scientifica dell'università. Unisco pensiero strategico e forte spirito di iniziativa, e cerco un ruolo di inserimento in cui imparare da professionisti esperti portando valore fin dal primo giorno.
Primo Impiego:
Persona motivata, organizzata e con ottime doti comunicative sviluppate in 3 anni di lavoro part-time a contatto con il pubblico durante gli studi. Ho ottenuto i massimi voti alle scuole superiori e ho appreso in autonomia le basi del marketing digitale completando il programma di certificazione di Google. Cerco un'opportunità di inserimento in cui applicare la mia etica del lavoro e la mia voglia di imparare in un contesto professionale.
Cambio di Carriera
Da Insegnante a UX Designer:
Ex insegnante di scuola superiore in transizione verso il settore del design UX dopo aver conseguito un diploma professionale in User Experience presso la Interaction Design Foundation. I miei 5 anni di esperienza in classe mi hanno insegnato a comprendere le diverse esigenze delle persone, a semplificare informazioni complesse e ad aggiornare i progetti rapidamente in base ai feedback. Porto con me un approccio orientato alla ricerca e una profonda empatia per gli utenti che si trovano in difficoltà con sistemi progettati male.
Da Carriera Militare a Project Management:
Ex ufficiale della Marina Militare con 12 anni di esperienza di leadership, ora in transizione verso il project management nel settore delle costruzioni. Ho guidato team fino a 80 persone in ambienti ad alta pressione e con scadenze critiche, e ho ottenuto la certificazione PRINCE2 Practitioner. Offro disciplina, comunicazione trasparente e la capacità di mantenere la calma sotto pressione in ogni progetto che gestisco.
Dal Settore Alberghiero alle Vendite:
Professionista orientato al cliente in transizione dalla gestione alberghiera alle vendite B2B. In oltre 8 anni nella gestione di strutture ricettive, ho sviluppato una profonda competenza nella gestione delle relazioni con i clienti, nell'ottimizzazione dei ricavi e nelle tecniche di upselling (proposta di servizi di gamma superiore), capacità che si applicano direttamente alle vendite. Cerco ruoli di vendita consulenziale in cui la costruzione di un rapporto di fiducia autentico sia più importante della vendita aggressiva.
Esempi Efficaci vs Inefficaci: 5 Errori Comuni
La differenza tra una sezione "Chi Sono" dimenticabile e una che ti fa ottenere colloqui sta spesso nella precisione dei dettagli. Ecco cinque confronti che mostrano gli errori più comuni e come correggerli.
Errore 1: Essere troppo generici
Inefficace:
Sono un professionista che lavora sodo, con ottime capacità di comunicazione, alla ricerca di un ruolo stimolante in cui poter crescere e svilupparmi.
Efficace:
Coordinatore delle operazioni con 4 anni di esperienza nell'ottimizzazione dei processi di logistica per aziende di vendita al dettaglio nel Regno Unito. Ho ridotto gli errori di evasione degli ordini del 35% grazie all'introduzione di un nuovo sistema di tracciamento dell'inventario, e amo trovare soluzioni pratiche a problemi logistici apparentemente irrisolvibili.
Perché funziona: la versione efficace sostituisce aggettivi generici ("lavora sodo", "ottime") con risultati concreti e una chiara identità professionale.
Errore 2: Elencare competenze senza contesto
Inefficace:
Esperto in Python, SQL, Tableau, Excel, PowerBI, machine learning, deep learning, NLP, visualizzazione dati, modellazione statistica e cloud computing.
Efficace:
Data analyst con 3 anni di esperienza nella trasformazione di database disorganizzati in informazioni aziendali chiare tramite Python e SQL. Ho creato cruscotti di reportistica automatizzati in Tableau che hanno fatto risparmiare al mio team 15 ore a settimana, e amo il lavoro di ricerca necessario a trovare schemi nascosti che ad altri sfuggono.
Perché funziona: le competenze non significano nulla senza contesto. La versione efficace mostra cosa hai fatto concretamente con quegli strumenti.
Errore 3: Essere troppo personali
Inefficace:
Sono del segno del Sagittario, amo il divertimento, le escursioni, la cucina e passare il tempo con i miei due cani, Max e Bella. Nella vita professionale lavoro nel marketing.
Efficace:
Coordinatore marketing con 3 anni di esperienza nel settore dei viaggi avventura e delle attività all'aria aperta. La mia passione personale per l'escursionismo e la vita all'aperto mi consente di connettermi in modo autentico con i brand che rappresento, e ho sfruttato questa affinità per creare campagne social che hanno aumentato l'interazione del 150%.
Perché funziona: la versione efficace include comunque la sfera personale, ma ogni dettaglio è utile a valorizzare il profilo professionale.
Errore 4: Scrivere un romanzo
Inefficace:
Mi sono laureato in economia all'Università di Leeds nel 2018. Dopo la laurea ho lavorato per due anni in una piccola società di consulenza dove ho appreso le basi della modellazione finanziaria. Poi mi sono trasferito a Londra ed sono entrato in una società più grande dove ho trascorso tre anni occupandomi di operazioni di M&A. In questo periodo ho anche superato gli esami CFA Level 1 e Level 2. Ora cerco un ruolo come analista senior in una banca d'affari in cui poter utilizzare la mia esperienza per dare un contributo a un team dinamico.
Efficace:
Candidato CFA Level II con 5 anni di esperienza progressiva nella consulenza finanziaria, di cui 3 dedicati a operazioni di M&A per le medie imprese. Ho supportato transazioni per un valore complessivo di 800 milioni di sterline e mi specializzo nella creazione di modelli finanziari in grado di comunicare chiaramente il valore sia ai compratori che ai venditori. Desidero portare questa esperienza in un ruolo di analista senior in una realtà in cui il rigore analitico si unisce al pensiero commerciale.
Perché funziona: i selezionatori non cercano la tua autobiografia. La versione efficace copre le stesse informazioni con la metà delle parole, raddoppiandone l'efficacia.
Errore 5: Copiare un modello parola per parola
Inefficace:
Professionista orientato ai risultati con una storia dimostrata nel fornire soluzioni innovative in contesti dinamici. Appassionato nel creare sinergie per guidare la crescita e superare le aspettative.
Efficace:
Sviluppatore frontend con 4 anni di esperienza nella creazione di interfacce accessibili e performanti per piattaforme di e-learning. Ho un interesse particolare per le animazioni e le micro-interazioni che rendono l'apprendimento meno faticoso. Il mio recente lavoro su un simulatore interattivo di chimica è stato selezionato per un premio BIMA.
Perché funziona: la versione inefficace potrebbe descrivere chiunque in qualsiasi ruolo. La versione efficace descrive una persona specifica. Questo è il risultato a cui devi puntare.
Come personalizzare il testo senza perdere professionalità
Il dubbio principale quando si scrive la sezione "Chi Sono" è la paura di condividere troppi dettagli personali o di non sembrare abbastanza professionali. Ecco come trovare il giusto equilibrio.
Sì: collega gli interessi personali al valore professionale
Se citi un hobby o un interesse, mostra in che modo questo ti rende più bravo nel tuo lavoro.
"La mia esperienza negli scacchi a livello agonistico mi ha insegnato a pensare con diverse mosse d'anticipo, una capacità che applico ogni giorno alla pianificazione strategica."
Sì: mostra il tuo stile di lavoro
Descrivere il modo in cui lavori è un dettaglio personale che non invade la tua sfera privata.
"Rifletto meglio al mattino presto e preferisco concentrare le attività più impegnative nelle prime ore della giornata, prima di dedicarmi alle sessioni di collaborazione nel pomeriggio."
Sì: parla delle tue motivazioni professionali
La motivazione è un aspetto personale ma del tutto appropriato per un CV.
"Mi stimola la sfida di rendere i dati sanitari interoperabili tra sistemi che non sono mai stati progettati per comunicare tra loro."
No: non inserire dati che potrebbero causare pregiudizi
Evita di menzionare età, stato civile, credo religioso, orientamento politico o condizioni di salute. Anche nei paesi in cui i dati personali nei CV sono più comuni, questi elementi rischiano di innescare pregiudizi inconsci.
No: non usare un umorismo che richiede contesto
Ciò che fa ridere di persona può non funzionare per iscritto. Sarcasmo, ironia e battute per addetti ai lavori non funzionano quasi mai in una sezione "Chi Sono". Mantieni un tono caloroso e autentico, ma non comico.
No: non fare affermazioni non dimostrabili
Scrivere "Sono la persona più creativa che abbiate mai incontrato" non è una buona mossa. Risulta irritante. Lascia che siano i tuoi risultati a parlare, e fai emergere la tua personalità nel modo in cui li descrivi, non con auto-valutazioni presuntuose.
Il test di verifica
Prima di considerare definitiva la tua sezione "Chi Sono", chiediti:
Questo testo potrebbe descrivere un'altra persona nel mio campo? Se la risposta è sì, aggiungi dettagli più specifici.
Direi queste cose durante un primo colloquio? Se ti sembra un linguaggio troppo informale per una conversazione di lavoro, correggi il tono.
Ogni frase ha un valore? Se una frase non comunica competenze o personalità, eliminala.
Ho inserito le parole chiave del ruolo di destinazione? Anche le sezioni più personali devono poter essere intercettate dai sistemi di tracciamento dei candidati.
Scrivere la sezione "Chi Sono": una lista di controllo rapida
Prima di salvare il tuo CV con la nuova sezione "Chi Sono", verifica questi punti.
Controllo
Cosa verificare
Lunghezza
3-5 frasi (50-100 parole)
Identità professionale
Il titolo di lavoro o l'area di competenza sono chiari fin dalla prima frase
Dati specifici
Presenza di almeno un numero, un risultato o un esempio concreto
Motivazione
Si capisce cosa ti spinge a lavorare, non solo cosa hai fatto
Tono adatto
Il linguaggio si adatta al settore e alla cultura dell'azienda che ti interessa
Parole chiave
Competenze e termini rilevanti tratti dall'annuncio di lavoro sono inseriti in modo naturale
Niente frasi fatte
Espressioni come "orientato ai risultati", "giocatore di squadra" o "appassionato" sono sostituite da dettagli concreti
Revisione
Assenza di errori di ortografia, grammatica e punteggiatura
Se vuoi velocizzare questo passaggio, JobSprout può generare una sezione "Chi Sono" personalizzata a partire dai dati del tuo CV attuale e adattare il tono in base al ruolo che desideri.
Considerazioni finali
La sezione "Chi Sono" è uno dei pochi punti del CV in cui puoi mostrarti come persona e non solo come un elenco di qualifiche. Se usata bene, crea un legame immediato con chi legge e definisce il tono per il resto del documento. Se usata male, rischia di sprecare spazio prezioso con frasi fatte che usano anche tutti gli altri candidati.
La formula è semplice: di' chi sei, mostra cosa sai fare meglio e condividi cosa ti spinge. Sii specifico. Sii autentico. E sii breve.
Che tu la chiami "Chi Sono", "Profilo Personale" o "Profilo Professionale", l'obiettivo non cambia: fare in modo che il selezionatore pensi: "Voglio fare due chiacchiere con questa persona".
