Een recruiter kijkt gemiddeld nog geen minuut naar een cv, en bij veel bedrijven leest eerst een sollicitatiesysteem (ATS) mee. Een goed cv maken betekent die twee lezers geven wat ze zoeken, in de volgorde waarin ze het zoeken.
De onderdelen in de juiste volgorde
Persoonsgegevens. Naam, woonplaats, telefoonnummer, zakelijk e-mailadres, LinkedIn als die actueel is. Geboortedatum en volledig adres hoeven niet meer.
Profiel. Drie of vier zinnen: wie je bent, je sterkste resultaat en wat je zoekt.
Werkervaring. Van recent naar oud: functie, werkgever, periode, en per baan twee tot vier punten met resultaten in plaats van taken.
Opleiding. Studie, instelling, jaar van afronding. Alleen relevant hoger onderwijs; de middelbare school mag weg zodra je een diploma daarboven hebt.
Vaardigheden en talen. Software met een eerlijk niveau, talen met een eerlijk niveau (B1, B2, C1).
Optioneel: cursussen, certificaten, nevenactiviteiten die iets bewijzen.
Resultaten overtuigen, taken niet
Het verschil tussen een cv dat gelezen wordt en een cv dat overtuigt zit in de punten onder je werkervaring.
Taak: "Verantwoordelijk voor klantcontact"
Resultaat: "Dagelijks zo'n 60 klanten geholpen met een klanttevredenheid van 4,8 uit 5"
Elk punt moet de vraag "en wat leverde dat op?" beantwoorden. Geen exact cijfer? Geef de omvang: hoeveel klanten, welk budget, hoe groot het team.
De fouten die kandidaten uitschakelen
Hetzelfde cv naar elke vacature. Pas je profiel en vaardigheden per vacature aan; met je gegevens al ingevuld kost dat minuten.
Gaten zonder uitleg. Eén eerlijke regel (studie, reizen, mantelzorg) werkt beter dan een stil gat.
Te veel opmaak. Ingewikkelde kolommen en grafiekjes verwarren sollicitatiesystemen; een strakke structuur wint van decoratie.
Taalfouten. In het document dat je zorgvuldigheid moet bewijzen telt elke fout dubbel.
Een onzakelijk e-mailadres. Maak een adres met je eigen naam voordat je gaat solliciteren.
De snelste route naar een strakke PDF
In plaats van worstelen met de opmaak in Word kun je gratis online je cv maken: je vult je gegevens één keer in, kiest een professioneel sjabloon en downloadt een strak opgemaakte PDF. De AI stelt formuleringen voor je werkervaring voor als je er zelf niet uitkomt.