Uma página para quem tem pouca experiência, duas no máximo para trajetórias longas. Recrutadores raramente leem além disso.
Precisa de foto no currículo?
No Brasil, a regra é não colocar foto, a menos que a vaga peça. O espaço rende mais com suas experiências e resultados.
O que colocar em 'objetivo' no currículo?
Uma linha direta com o cargo pretendido, por exemplo 'Analista financeiro júnior'. Evite parágrafos genéricos sobre crescimento profissional; o objetivo é orientar o recrutador, não impressioná-lo.
Em que formato enviar o currículo?
PDF, salvo pedido em contrário. O PDF mantém a formatação em qualquer dispositivo e é lido corretamente pelos sistemas de triagem (ATS).
Como lido com períodos sem trabalhar?
Registre com mês e ano e uma linha do que você fez: estudo, cuidados, um projeto próprio. Um intervalo explicado pesa menos do que dois anos em branco.
Um recrutador gasta menos de um minuto na primeira leitura de um currículo, e em muitas empresas um software de triagem (ATS) lê antes dele. Fazer um bom currículo é entregar a esses dois leitores o que procuram, na ordem em que procuram.
Aqui está o passo a passo, seção por seção, com os erros que eliminam candidaturas e o jeito de ir rápido sem perder qualidade.
As seções na ordem certa
Cabeçalho. Nome, cidade e estado, telefone com DDD, e-mail profissional, LinkedIn se estiver atualizado. CPF, RG e endereço completo não entram.
Objetivo. Uma linha com o cargo pretendido. Direto: "Assistente administrativo".
Resumo profissional. Duas ou três linhas: sua experiência, seus pontos fortes e um resultado que comprove.
Experiência profissional. Da mais recente para a mais antiga: cargo, empresa, período, e dois a quatro itens com resultados, não só tarefas.
Formação acadêmica. Curso, instituição, ano de conclusão ou previsão.
Habilidades e idiomas. Ferramentas com nível real, idiomas com nível honesto (básico, intermediário, avançado, fluente).
Opcional: cursos livres e certificações relevantes para a vaga.
Resultados em vez de tarefas
A diferença entre um currículo que se lê e um que convence está nos itens de experiência.
Tarefa: "Responsável pelo atendimento ao cliente"
Resultado: "Atendi em média 60 clientes por dia, mantendo nota 4,8/5 na pesquisa de satisfação"
Cada item deve responder "e qual foi o resultado?". Sem número exato, dê a dimensão: quantos clientes, qual orçamento, qual equipe.
Os erros que eliminam candidatos
O mesmo currículo para todas as vagas. Ajuste o objetivo e as habilidades a cada anúncio; com os dados prontos, leva minutos.
Dados demais. CPF, RG, estado civil e endereço completo não pertencem ao currículo moderno.
Períodos sem explicação. Uma linha honesta (estudos, transição de carreira) funciona melhor que um buraco silencioso.
Design exagerado. Colunas complexas e gráficos confundem os sistemas de triagem; estrutura limpa vence decoração.
Erros de português. No documento que deveria provar seu capricho, cada erro pesa dobrado.
O caminho mais rápido até o PDF
Em vez de brigar com a formatação no Word, você pode criar seu currículo grátis online: preenche seus dados uma vez, escolhe um modelo profissional e baixa um PDF bem diagramado. A IA sugere redações para suas experiências se você travar na escrita.
