Jedna strona, jeśli masz mniej niż dziesięć lat doświadczenia, maksymalnie dwie. Dłuższe CV rekruter przestaje czytać.
Czy w CV trzeba umieszczać zdjęcie?
Nie ma takiego obowiązku, choć w Polsce wciąż jest to powszechne. Jeśli aplikujesz do firmy zagranicznej, zwłaszcza brytyjskiej lub amerykańskiej, zdjęcie lepiej pominąć.
Czy klauzula RODO jest obowiązkowa?
Bez zgody na przetwarzanie danych pracodawca nie może legalnie przechowywać Twojego CV, więc w praktyce jest niezbędna. Szczegóły i gotową treść znajdziesz w naszym poradniku o klauzuli.
W jakiej kolejności ustawić sekcje?
Podsumowanie, doświadczenie, wykształcenie, umiejętności. Zaraz po studiach wykształcenie idzie przed doświadczenie.
Co zrobić z przerwami w zatrudnieniu?
Wpisz je z miesiącem i rokiem oraz jedną linijką o tym, co robiłaś albo robiłeś: nauka, opieka, własny projekt. Wyjaśniona przerwa waży mniej niż dwa lata bez komentarza.
CV nie ma opisać całego Twojego życia zawodowego. Ma w kilkanaście sekund przekonać rekrutera, że warto zaprosić Cię na rozmowę. Ten poradnik prowadzi od pustej strony do gotowego pliku PDF.
Sekcje, które są naprawdę potrzebne
Kolejność, która sprawdza się w większości branż:
Dane kontaktowe. Imię i nazwisko, miasto, telefon, e-mail, LinkedIn. Bez PESEL, bez stanu cywilnego, bez dokładnego adresu.
Podsumowanie zawodowe. Trzy albo cztery zdania: kim jesteś i co potrafisz.
Doświadczenie zawodowe. Od najnowszego do najstarszego.
Wykształcenie. Kierunek, uczelnia, lata.
Umiejętności. Najpierw twarde, potem miękkie.
Języki. Z poziomem według skali europejskiej (A1-C2).
Klauzula RODO. Na końcu dokumentu.
Podsumowanie zawodowe w trzech zdaniach
To pierwsza rzecz, którą czyta rekruter, i najczęściej najgorzej napisana część CV. Unikaj pustych formuł w rodzaju "osoba dynamiczna, zorientowana na cel". Nic nie znaczą i pisze je każdy.
Napisz, co robisz, od jak dawna i z jakim efektem:
Specjalista ds. marketingu z pięcioletnim doświadczeniem w e-commerce. Prowadziłem kampanie o budżecie 40 tys. zł miesięcznie i obniżyłem koszt pozyskania klienta o 30%.
Jak opisać doświadczenie
Zasada jest prosta: nie wypisuj obowiązków, pokazuj rezultaty. Każdy punkt zaczyna się od czasownika, a tam gdzie się da, kończy liczbą.
Zamiast "odpowiedzialny za obsługę klienta" napisz "obsługiwałem 40 klientów biznesowych, utrzymując wskaźnik odnowień na poziomie 92%".
Liczby nie muszą być spektakularne. Nawet "zarządzałem zespołem 4 osób" mówi więcej niż zdanie o zaangażowaniu.
Błędy, które kosztują rozmowę
To samo CV do każdej oferty. Dopasowanie podsumowania i kolejności umiejętności zajmuje dziesięć minut.
Ściana tekstu. Długie akapity nie są czytane. Używaj list.
Umiejętności oceniane gwiazdkami. Nikt nie wie, co znaczą cztery gwiazdki z Excela.
Literówki. Poproś kogoś o przeczytanie CV przed wysłaniem.
Plik o nazwie cv_ostateczne_2.pdf. Nazwij go Imie-Nazwisko-CV.pdf.
Systemy ATS
Duże firmy filtrują aplikacje oprogramowaniem, które wyciąga tekst z pliku, zanim zobaczy go człowiek. Żeby ten etap Cię nie wyeliminował:
