List motywacyjny: jak go napisać (z przykładami)
Cztery akapity i początek, który zostanie przeczytany.
Masz już CV?
Bezpłatnie, bez konta na start.
4,8 z 5 (125 opinii)
Zanim wyślesz.
Czy list motywacyjny jest jeszcze potrzebny?
Kiedy ogłoszenie go wymaga, tak, i bywa pierwszym kryterium odsiewu. Kiedy nie wymaga, krótki i konkretny list nadal daje przewagę, zwłaszcza przy aplikacjach spontanicznych i zmianie branży.
Jak długi powinien być list motywacyjny?
Pół strony, trzy albo cztery akapity. Rekruter przegląda go w niecałą minutę.
Czy w liście motywacyjnym też potrzebna jest klauzula RODO?
Wystarczy klauzula w CV, jeśli wysyłasz oba dokumenty razem. Gdy wysyłasz sam list, dopisz ją także tutaj.
Do kogo zaadresować list, gdy nie ma nazwiska?
Jeśli ogłoszenie i LinkedIn nic nie dają, wystarczy «Szanowni Państwo». Unikaj zwrotów typu «Do zainteresowanych», bo brzmią jak pismo urzędowe.
List w treści maila czy w załączniku?
W załączniku, jako osobny PDF obok CV, a w treści maila dwa zdania wprowadzenia. Wklejenie całego listu w maila zwykle rozsypuje formatowanie.
