あらゆるキャリアステージに対応した履歴書の「志望動機・自己PR」の例文をご紹介します。新卒、未経験からの転職など、状況に合わせてカスタマイズ可能な50以上のテンプレートと、効果的な書き方のフレームワークを解説します。
採用担当者は、あなたの履歴書や職務経歴書にAIが使われていることを見抜けるのでしょうか。採用マネージャーへの調査データから、不採用の原因となるポイントや、検知されずにAIを活用する方法を明らかにします。
実務経験がなくても、採用担当者の心を動かすカバーレターの書き方を解説します。新卒、キャリアチェンジ、既卒など、状況に合わせた5つの完全な例文を掲載しています。
履歴書や職務経歴書の学歴欄の正しい書き方を徹底解説。新卒、転職・キャリアチェンジ、中退、ブートキャンプ、海外留学・海外学位など、あらゆるケースに応じた具体的なテンプレートと例文を紹介します。
履歴書の冒頭に書く「志望動機」や「自己PR(英語圏のResume Objectiveにあたるもの)」は、自分がどのような人物であり、何を望んでいて、企業にどう貢献できるのかを2、3文で伝えるためのものです。実務経験が限られている場合、これは履歴書の中で最も重要な一文になります。TheLaddersのアイトラッキング調査によると、採用担当者が履歴書の最初のスクリーニングにかける時間はわずか7.4秒ほどであり、最初に視線が留まるのは履歴書の上部3分の1のエリアです。
ここを魅力的に書くことができれば、すぐに「面接に呼ぶ価値がある」とアピールできます。逆に、ありきたりなテンプレートをそのまま使ってしまうと、経歴の詳細を読まれる前に不採用ボックスに振り分けられてしまう可能性があります。
この記事では、新卒、未経験からの転職、ブランクからの復職、初めての就職など、一人ひとりの状況に合わせてカスタマイズできる50以上の例文と、迷わず書ける作成フレームワークをまとめました。
英語圏のレジュメにおける「Objective(キャリア目標・志望動機)」は、履歴書の最上部に記載する2〜3文のメッセージです。自身のキャリアのゴールを明確にし、志望する職種を特定した上で、自分がその企業にどのような価値をもたらすことができるかをアピールします。
これは、過去の実績や経験に焦点を当てる自己PR・職務要約(Professional Summary)とは異なります。志望動機(Objective)は未来志向であり、「これまで何をしてきたか」ではなく「これからどこへ向かうのか」を示すものです。
志望動機(Objective)を書くべきケース:
職務要約(Summary)を書くべきケース:
2つ目のカテゴリー(経験者)に当てはまる方は、職務要約の書き方と例文ガイドを参考にしてください。それ以外の方は、このまま読み進めましょう。
この2つのセクションは、「採用担当者に自分を印象づける」という同じ目的を持ちながらも、アプローチが大きく異なります。以下はその比較表です。
| 項目 | 志望動機(Objective) | 職務要約(Summary) |
|---|---|---|
| 焦点 | キャリアの目標 + 提供できる価値 | 過去の実績 + これまでに生み出した成果 |
| 最適な対象 | エントリーレベル、キャリアチェンジ、学生 | 経験豊富なプロフェッショナル(経験3年以上) |
| トーン | 未来志向(これからの展望) | 過去志向(これまでの実績) |
| 長さ | 2〜3文(30〜50ワード程度) | 3〜4文(50〜80ワード程度) |
| 使用するタイミング | 関連実務経験が3年未満のとき | 関連実務経験が3年以上のとき |
| 答えるべき問い | 「自分は何を望んでおり、どう貢献できるか?」 | 「自分はこれまでに何を達成し、どんな価値があるか?」 |
要約すると、これまでの経験が雄弁に語ってくれる場合は「職務要約」を書き、経験が志望職種に直接マッチしない場合や経験がまだ浅い場合は、自分のポテンシャルに焦点を当てた「志望動機」でそのギャップを埋めるのが効果的です。
強力な志望動機は、すべて同じ基本構造に従っています。おすすめのフレームワークは以下の通りです。
[あなたのバックグラウンド・強み] + [志望する職種・企業名] + [貢献できる主要なスキルや価値] + [入社後に達成したいこと、貢献したいこと]
具体的な英語レジュメの例で分解してみましょう。
Recent BSc Computer Science graduate from the University of Leeds, seeking a Junior Software Developer role at Datadog. Proficient in Python, JavaScript, and cloud infrastructure, with a capstone project that reduced API response times by 40%. Eager to contribute to Datadog's observability platform while developing production-grade engineering skills. (リーズ大学でコンピュータサイエンスの学士号を取得した新卒。Datadogでのジュニアソフトウェアデベロッパー職を志望。Python、JavaScript、クラウドインフラに精通し、卒業制作ではAPIの応答時間を40%削減。Datadogのオブザーバビリティプラットフォームに貢献しながら、本番環境レベルのエンジニアリングスキルを磨くことを熱望しています。)
各パートの役割は以下の通りです。
執筆のコツ:
それでは、状況別の具体的な例文を見ていきましょう。
以下に、キャリアステージやシナリオ別に整理した50以上の例文を用意しました。すべて上記のフレームワークに沿って作成されています。これらをベースに、あなた自身の情報や強み、志望企業名に書き換えて活用してください。
ATS(採用管理システム)対策として、求人票に記載されているキーワードを志望動機の中に自然に盛り込むようにしましょう。
大学を卒業したばかり、またはキャリアをスタートさせたばかりの段階では、志望動機こそが「経験不足」という懸念を「これだけの強みと熱意がある」というポジティブなアピールに変えるチャンスです。学んできたこと、スキル、関連するプロジェクト、そしてその仕事への熱意に焦点を当てましょう。
一般的な新卒・第二新卒:
Motivated graduate with a 2:1 in Business Management from the University of Birmingham, seeking an entry-level operations role at Deloitte. Strong analytical and communication skills developed through coursework, group projects, and a semester-long consulting simulation. Keen to apply structured problem-solving to real client challenges. (バーミンガム大学でビジネスマネジメントを専攻し優秀な成績で卒業。デロイトでのエントリーレベルのオペレーション職を志望。講義やグループプロジェクト、1学期間にわたるコンサルティング模擬演習を通じて培った高い分析力とコミュニケーション能力を活かし、クライアントの実際の課題解決に構造化されたアプローチで貢献したいと考えています。)
マーケティング専攻の新卒:
Creative marketing graduate from Manchester Metropolitan University with hands-on experience in social media management and content creation during a 6-month placement at a digital agency. Seeking a Marketing Coordinator position at Innocent Drinks to contribute fresh campaign ideas and data-driven content strategies. (マンチェスター・メトロポリタン大学のマーケティング専攻卒。デジタル代理店での6ヶ月間のインターンシップを通じて、SNS運用とコンテンツ制作の実務経験を積む。Innocent Drinksのマーケティングコーディネーターとして、新鮮なキャンペーンのアイデアとデータに基づくコンテンツ戦略を提供したいと考えています。)
理系・エンジニア専攻の新卒:
First-class MEng Mechanical Engineering graduate from Imperial College London, seeking a Graduate Engineer position at Rolls-Royce. Completed a final-year project on turbine blade optimisation that improved thermal efficiency by 12%. Eager to apply computational modelling skills to next-generation propulsion systems. (インペリアル・カレッジ・ロンドンで機械工学の修士号を最優秀の成績で取得。ロールス・ロイスでの新卒エンジニア職を志望。卒業研究ではタービンブレードの最適化に取り組み、熱効率を12%向上。計算モデリングスキルを活かして、次世代の推進システムの開発に貢献したいと考えています。)
ビジネス・経済専攻の新卒:
Recent BA Economics graduate from the University of Warwick with strong quantitative skills and a dissertation analysing UK housing market trends. Seeking a Graduate Analyst role at PwC to apply statistical modelling and financial analysis in a fast-paced advisory environment. (ウォーリック大学経済学部卒。高い定量分析スキルを持ち、卒業論文では英国の住宅市場動向を分析。PwCのアナリスト職を志望し、スピード感のあるアドバイザリー業務において統計モデリングと財務分析のスキルを活かしたいと考えています。)
人文・文学系専卒の新卒:
English Literature graduate from the University of Edinburgh with exceptional research and writing skills, seeking an Editorial Assistant position at Penguin Random House. Published two articles in the university literary journal and completed a 10,000-word dissertation on contemporary British fiction. Passionate about connecting readers with compelling stories. (エディンバラ大学英文学部卒。優れたリサーチ力と執筆スキルを持ち、ペンギン・ランダムハウスでの編集アシスタント職を志望。大学の文芸誌に2本の記事を執筆し、現代イギリス小説に関する1万語の卒業論文を完成。魅力的なストーリーと読者をつなぐ仕事に情熱を注ぎたいと考えています。)
インターンシップ経験のある新卒:
Recent BSc Psychology graduate from the University of Bristol with a 3-month clinical research internship at the NHS Bristol Trust. Seeking a Research Assistant role at King's College London to contribute data collection and analysis skills while pursuing further study in cognitive neuroscience. (ブリストル大学心理学部卒。NHSブリストル・トラストでの3ヶ月間の臨床研究インターンシップを経験。キングス・カレッジ・ロンドンでのリサーチアシスタント職を志望し、認知神経科学の研究を続けながら、データ収集と分析のスキルを活かしたいと考えています。)
留学経験のある新卒:
Bilingual International Relations graduate from the University of Exeter with a semester at Sciences Po Paris, seeking a Policy Analyst role at the Foreign, Commonwealth and Development Office. Fluent in French with strong cross-cultural communication skills developed through international academic collaboration. (エクセター大学国際関係学部卒。パリ政治学院への1学期間の留学経験を持つバイリンガル。英国外務・英連邦・開発省(FCDO)での政策アナリスト職を志望。フランス語が堪能で、国際的な学術連携を通じて培った高い異文化コミュニケーション能力を備えています。)
成績優秀な新卒:
First-class BSc Data Science graduate from UCL with a distinction in the final-year machine learning module, seeking a Junior Data Scientist position at Spotify. Built a recommendation engine prototype that achieved 87% accuracy on a test dataset of 50,000 user profiles. Excited to apply predictive modelling to personalise the listening experience. (UCLでデータサイエンスの学士号を最優秀の成績で取得。卒業年度のマシンラーニングモジュールで最高評価(Distinction)を獲得。Spotifyでのジュニアデータサイエンティスト職を志望。5万件のユーザープロフィールを用いたテストデータで精度87%を達成したレコメンデーションエンジンのプロトタイプを開発。予測モデリングを活用し、音楽体験のパーソナライズに貢献したいと考えています。)
キャリアチェンジをする際、履歴書の志望動機は最も効果を発揮します。これまでの職歴だけでは別のストーリーに見えてしまう場合でも、志望動機を書くことで、ポータブルスキル(持ち運び可能なスキル)や新しい分野への真摯な熱意を軸としたストーリーに再構築できます。
教員から企業研修担当(コーポレートトレーナー)への転職:
Experienced secondary school teacher with 7 years developing curriculum and delivering engaging instruction to diverse learners, seeking a Corporate Training Specialist role at Accenture. Skilled in needs assessment, programme design, and measuring learning outcomes. Ready to apply classroom-tested facilitation techniques to professional development. (中学校教員として7年間の経験を持ち、カリキュラム開発や多様な生徒への魅力的な授業を実施。アクセンチュアでの企業研修スペシャリスト職を志望。ニーズ分析、プログラム設計、学習効果の測定に強み。教室で培ったファシリテーション技術を、企業の社員育成の場に活かしたいと考えています。)
ミリタリーから民間企業への転職:
Former British Army logistics officer with 5 years of experience managing supply chains, coordinating multinational operations, and leading teams of 30+ personnel. Seeking a Supply Chain Manager position at Amazon to apply operational planning, risk management, and leadership skills in a commercial logistics environment. (元陸軍物流士官。5年にわたりサプライチェーン管理、多国籍オペレーションの調整、30名以上のチームの指揮を担当。Amazonでのサプライチェーンマネージャー職を志望し、業務計画、リスク管理、リーダーシップを民間の物流現場で活かしたいと考えています。)
販売職からマーケティング職への転職:
Retail manager with 4 years at John Lewis, skilled in visual merchandising, customer behaviour analysis, and promotional campaign execution. Seeking a Digital Marketing Coordinator role at ASOS to apply consumer insights and brand storytelling skills to e-commerce growth strategies. (百貨店ジョン・ルイスでの店舗マネージャー経験4年。ビジュアルマーチャンダイジング、顧客行動分析、プロモーションキャンペーンの実行に強み。ASOSのデジタルマーケティングコーディネーター職を志望し、顧客インサイトとブランドストーリーの構築スキルをECの成長戦略に活かしたいと考えています。)
金融職からIT職への転職:
Chartered accountant with 6 years in financial services, seeking a Product Manager role at Revolut. Deep understanding of fintech user needs, regulatory compliance, and data-driven decision-making. Completed a product management certification from General Assembly and built a personal finance app prototype using Figma and basic Python. (金融サービス業界で6年の経験を持つ公認会計士。Revolutでのプロダクトマネージャー職を志望。フィンテックのユーザーニーズ、コンプライアンス、データに基づく意思決定を深く理解。General Assemblyのプロダクトマネジメント資格を修得し、FigmaとPythonを用いて個人財務管理アプリのプロトタイプを開発。)
接客・飲食・ホテル業からプロジェクトマネジメント職への転職:
Hotel operations manager with 5 years coordinating events, managing cross-functional teams, and delivering projects under tight deadlines at Marriott International. Seeking a Project Coordinator position at WSP to apply scheduling, stakeholder management, and problem-solving skills to infrastructure projects. PRINCE2 Foundation certified. (マリオット・インターナショナルでのホテル運営マネージャー経験5年。イベント調整、部門横断チームの管理、厳しい納期でのプロジェクト推進に強み。WSPのプロジェクトコーディネーター職を志望し、スケジュール管理、関係者調整、課題解決のスキルをインフラプロジェクトに活かしたいと考えています。PRINCE2 Foundation認定資格保有。)
医療職からヘルスケアIT(ヘルステック)への転職:
Registered nurse with 8 years of clinical experience in emergency medicine, seeking a Clinical Product Specialist role at Babylon Health. Combines frontline patient care expertise with a strong understanding of healthcare workflows, triage systems, and clinical decision support. Passionate about using technology to improve patient outcomes at scale. (救急医療の現場で8年の臨床経験を持つ看護師。Babylon Healthでの臨床プロダクトスペシャリスト職を志望。最前線での看護知識と、医療ワークフロー、トリアージシステム、臨床意思決定支援への深い理解を兼ね備えています。テクノロジーを用いて、大規模に患者の治療成果を向上させることに情熱を持っています。)
学生の場合、アピールできる職歴はまだ多くありませんが、それで全く問題ありません。専攻している学問分野や関連するスキル、そしてその経験を通じて何を学びたいかを明確に伝えましょう。
インターンシップを希望する大学生:
Second-year BSc Marketing student at the University of Leeds with strong skills in social media analytics and content creation, seeking a summer marketing internship at Unilever. Managed the university marketing society's Instagram account, growing followers by 35% in one semester. Eager to gain hands-on experience in brand management. (リーズ大学マーケティング専攻の2年生。SNS分析とコンテンツ制作に強み。ユニリーバでの夏季マーケティングインターンシップを志望。学内のマーケティングサークルのInstagramアカウントを運用し、1学期でフォロワー数を35%増加。ブランド管理の実務経験を積みたいと考えています。)
初めてのアルバイトを希望する学生・高校生:
Enthusiastic school leaver with strong GCSEs including Grade 8 in Maths and English, seeking a part-time Customer Service Assistant position at Tesco. Reliable, punctual, and experienced in working with the public through volunteer work at a local charity shop. Available evenings and weekends. (学習意欲の高い学生(数学と英語で優秀な成績を修得)。テスコでのパートタイムのカスタマーサービススタッフ職を志望。責任感があり、時間を厳守。地域のチャリティショップでのボランティア活動を通じて接客を経験。平日の夜間および土日に勤務可能です。)
サマーインターン・就業体験を希望する学生:
Final-year law student at the University of Bristol, seeking a summer vacation scheme at Clifford Chance. Achieved a first in Contract Law and Tort Law modules, with mooting experience and a published case note in the Bristol Law Review. Keen to develop commercial awareness in an international firm. (ブリストル大学法学部の最終学年。クリフォード・チャンスでのサマーインターンシップ(Vacation Scheme)を志望。契約法と不法行為法の講義で最高評価を獲得し、模擬裁判の経験やBristol Law Reviewへの判例評釈掲載の実績あり。グローバルな法律事務所でビジネスセンスを養いたいと考えています。)
学業と両立してパートタイム勤務を希望する学生:
First-year Computer Science student at the University of Manchester, seeking a part-time junior developer role to complement academic studies. Proficient in JavaScript and React with two personal projects deployed on GitHub. Available 15-20 hours per week during term time. (マンチェスター大学コンピュータサイエンス専攻の1年生。学業を補完するため、パートタイムのジュニアデベロッパー職を志望。JavaScriptとReactに習熟し、GitHubに2つの個人プロジェクトを公開中。学期中は週15〜20時間の勤務が可能です。)
休学してインターン(Placement Year)を希望する学生:
Penultimate-year MEng Civil Engineering student at the University of Sheffield, seeking a 12-month industrial placement at Arup. Strong CAD and structural analysis skills with a group design project that won the departmental award. Looking to apply theoretical knowledge to live infrastructure projects. (シェフィールド大学土木工学修士課程の3年生。アラップ(Arup)での12ヶ月間のインターンシップ(就業体験)を志望。CADと構造解析に強く、グループ設計プロジェクトで学部賞を受賞。大学で得た理論知識を、実際のインフラプロジェクトに適用したいと考えています。)
育児や介護などによるキャリアの空白(ブランク)を謝罪する必要はまったくありません。志望動機では、その移行期間に手短に触れた上で、今提供できる価値に焦点を移しましょう。ブランクの表現方法については、履歴書の書き方完全ガイドも参考にしてください。
育児休暇からの復職:
Marketing professional with 6 years of experience in B2B content strategy, returning to work after a 2-year parental leave. Seeking a Content Marketing Manager role at HubSpot. Stayed current through freelance writing projects, a Google Analytics certification, and active participation in the Content Marketing Institute community. (B2Bコンテンツ戦略において6年の経験を持つマーケティング職。2年間の育児休業を経て復職を希望。HubSpotでのコンテンツマーケティングマネージャー職を志望。休業中もフリーランスでの執筆、Googleアナリティクス認定の取得、Content Marketing Instituteコミュニティへの積極的な参加を通じて最新知識を維持してきました。)
介護からの復職:
Administrative professional with 5 years of experience in office management and executive support, seeking an Office Manager position at WeWork after a 3-year career break for family caregiving. Strong organisational skills, proficiency in Microsoft 365, and a track record of streamlining office procedures that reduced overhead costs by 15%. (オフィスマネジメントと秘書業務で5年の経験を持つ事務職。家族の介護に伴う3年のブランクを経て、WeWorkでのオフィス chéf(オフィスマネジメント職)を志望。高い組織力、Microsoft 365の習熟、そして事務プロセスの効率化によって経費を15%削減した実績があります。)
病気療養からの復職:
Experienced graphic designer with 4 years of agency experience at Ogilvy, seeking a mid-level design role after a period of health-related leave. Portfolio includes brand identity work for three FTSE 250 clients. Proficient in Adobe Creative Suite, Figma, and motion graphics. Fully recovered and ready to contribute to a creative team. (大手広告代理店オグルヴィで4年の経験を持つグラフィックデザイナー。病気療養によるブランクを経て、中堅クラスのデザイナー職を志望。ポートフォリオにはFTSE 250選出企業3社のブランドアイデンティティ実績あり。Adobe Creative Suite、Figma、モーショングラフィックスに対応。現在は完全に回復し、クリエイティブチームへの貢献が可能です。)
長期旅行(ギャップイヤー)後の就職:
Finance graduate with a 2:1 from the University of Bath, seeking a Graduate Analyst role at Goldman Sachs after a planned gap year travelling through Southeast Asia. During this time, completed the CFA Level I exam and a financial modelling course on Coursera. Fluent in Thai with strengthened cross-communication skills. (バース大学の財務専攻卒。東南アジア旅行のギャップイヤーを経て、ゴールドマン・サックスでの新卒アナリスト職を志望。旅行期間中にCFA(米国証券アナリスト)レベルIに合格し、Courseraの財務モデリングコースを修了。タイ語が堪能で、高い異文化適応力を身につけました。)
リストラ(会社都合退職)後の再就職:
Senior project coordinator with 8 years of experience in commercial construction, seeking a Project Manager role after a recent redundancy. Led delivery of 12 mixed-use developments valued at over £50M combined. PMP certified with expertise in stakeholder management, Primavera scheduling, and cost control. (商業建築分野で8年の経験を持つシニアプロジェクトコーディネーター。前職の組織変更(会社都合)に伴う退職を経て、プロジェクトマネージャー職を志望。合計5,000万ポンド(約95億円)以上の価値を持つ12の複合開発プロジェクトの引き渡しを主導。PMP資格保有、ステークホルダー管理、Primaveraでのスケジュール管理、コスト管理に精通。)
ここからは、特定の職種や業界に特化した例文です。自身の強みや希望する企業名にカスタマイズしてご活用ください。また、志望動機に強力なアクション動詞(動的な表現)を使用することで、より自信に満ちた説得力のある文章に仕上がります。
ソフトウェアエンジニア(Software Developer):
Self-taught full-stack developer with proficiency in TypeScript, React, and Node.js, seeking a Junior Developer role at Monzo. Built and deployed three production applications including an open-source budget tracker with 200+ GitHub stars. Passionate about writing clean, well-tested code for consumer fintech products. (独学でTypeScript、React、Node.jsを習得したフルスタックエンジニア。Monzoでのジュニアデベロッパー職を志望。GitHubスター200以上を獲得したオープンソースの家計簿アプリを含む、3つの本番環境アプリを構築・デプロイ。一般消費者向けフィンテック製品向けに、クリーンで十分にテストされたコードを書くことに情熱を注いでいます。)
看護師・医療職(Nurse / Healthcare):
Newly qualified Adult Nurse (NMC registered) with clinical placements in acute medicine and community care, seeking a Staff Nurse position at Guy's and St Thomas' NHS Foundation Trust. Developed strong clinical assessment and patient communication skills during 2,300 hours of supervised practice. Committed to delivering compassionate, evidence-based care. (新卒の看護師(NMC登録済)。急性期医療および地域医療での臨床実習を経験。Guy's and St Thomas' NHS Foundation Trustでのスタッフナース(正看護師)を志望。2,300時間の指導下実習を通じて、高い臨床アセスメント能力と患者との対話力を構築。思いやりのある、エビデンスに基づいた看護を提供することをお約束します。)
マーケティングコーディネーター(Marketing Coordinator):
Creative marketing professional with a CIM Level 4 Certificate and 18 months of agency experience, seeking a Marketing Coordinator role at Gymshark. Skilled in campaign management, social media strategy, and email marketing, with a proven ability to increase engagement rates by an average of 22% across client accounts. (CIMレベル4資格を持ち、広告代理店で18ヶ月の経験があるクリエイティブなマーケター。Gymsharkのマーケティングコーディネーター職を志望。キャンペーン管理、SNS戦略、メールマーケティングに長け、担当クライアントのアカウントにおいてエンゲージメント率を平均22%向上させた実績があります。)
財務アナリスト(Financial Analyst):
Quantitative finance graduate from LSE with advanced Excel, SQL, and Python skills, seeking a Junior Financial Analyst position at J.P. Morgan. Completed a dissertation on algorithmic trading strategies that outperformed the FTSE 100 benchmark by 8% in backtesting. Bloomberg Terminal certified. (LSE(ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス)の計量財務専攻卒。Excel、SQL、Pythonを高度に駆使。J.P.モルガンでのジュニア財務アナリスト職を志望。バックテストにおいてFTSE 100を8%上回るアルゴリズム取引戦略の卒業論文を執筆。ブルームバーグ端末認定取得済。)
教員・教育職(Teacher / Education):
PGCE-qualified primary teacher with a specialism in SEN and inclusion, seeking a Year 3 teaching position at Ark Schools. Completed placements in two Ofsted Outstanding schools and developed differentiated resources that improved reading scores by 15% across a mixed-ability class of 30 pupils. (PGCE(教職免許)を取得し、特別支援教育(SEN)とインクルーシブ教育を専門とする小学校教諭。Ark Schoolsでの小学3年生担当の教諭職を志望。Ofsted(教育監査局)で最高評価(Outstanding)を受けた2校での実習を経験し、習熟度が異なる30名の児童に対し適切な個別教材を開発して読解力を15%向上させました。)
カスタマーサポート(Customer Service):
Friendly and solution-oriented professional with 2 years of retail customer service experience, seeking a Customer Support Specialist role at Starling Bank. Maintained a 96% customer satisfaction rating and resolved an average of 45 queries per day. Enthusiastic about delivering exceptional service in a digital-first banking environment. (顧客に寄り添う親身な接客を得意とし、小売店舗での接客経験が2年あるプロフェッショナル。Starling Bankでのカスタマーサポートスペシャリスト職を志望。顧客満足度96%を維持し、1日平均45件の問い合わせに対応。デジタル中心のオンライン銀行において、特別なサポート体験を提供したいと考えています。)
グラフィックデザイナー(Graphic Designer):
Junior graphic designer with a BA in Visual Communication and a growing portfolio of brand identity and packaging projects, seeking a Designer role at Pentagram. Proficient in Adobe Illustrator, Photoshop, and InDesign, with additional skills in motion graphics using After Effects. Won the D&AD New Blood Award in 2025 for sustainable packaging design. (ビジュアルコミュニケーション学士で、ブランドアイデンティティやパッケージデザインの豊富な制作実績を持つジュニアデザイナー。Pentagramでのデザイナー職を志望。Illustrator、Photoshop、InDesignに習熟し、After Effectsを用いたモーショングラフィックスにも対応。2025年にサステナブルなパッケージデザインでD&AD New Blood Awardを受賞。)
法人営業(Sales Representative):
Results-driven sales professional with 18 months of B2B SaaS experience, seeking an Account Executive role at Salesforce. Consistently exceeded quarterly targets by 15-25% and managed a pipeline of 60+ SMB accounts. Strong consultative selling skills with expertise in CRM platforms and solution-based discovery calls. (目標達成意識の高いセールス。B2BのSaaS業界で18ヶ月の経験を持ち、Salesforceのアカウントエグゼクティブ(営業職)を志望。四半期目標をコンスタントに15〜25%超過達成し、60社以上の中小企業アカウントのパイプラインを管理。CRMプラットフォームの知識を活かした、ヒアリング主導のソリューション提案型営業を得意とします。)
一般事務・総務(Administrative Assistant):
Organised and detail-oriented professional with an NVQ Level 3 in Business Administration, seeking an Administrative Assistant position at NHS England. Experienced in diary management, minute-taking, and document coordination across multiple departments. Proficient in Microsoft 365 with an 80 WPM typing speed. (ビジネス実務(NVQレベル3)資格を持ち、几帳面で整理整頓が得意な事務職。NHSイングランドでの事務アシスタント職を志望。複数部署を横断したスケジュール管理、議事録作成、文書の取りまとめ経験あり。Microsoft 365を自在に扱い、タイピング速度は1分間80語。)
人事・HR(Human Resources):
CIPD Level 5 qualified HR professional, seeking an HR Coordinator role at Unilever. Completed a 12-month placement managing onboarding, absence tracking, and employee engagement surveys for a 200-person manufacturing site. Passionate about building inclusive workplaces through data-informed people strategies. (CIPDレベル5資格を保有する人事プロフェッショナル。ユニリーバでの人事コーディネーター職を志望。12ヶ月のインターン期間中に、200人規模の製造拠点におけるオンボーディング、勤怠管理、従業員満足度調査の運用を担当。データに基づく人事戦略を通じて、誰もが働きやすい職場作りに貢献したいと考えています。)
データアナリスト(Data Analyst):
BSc Mathematics graduate with strong skills in Python, SQL, and Tableau, seeking a Junior Data Analyst position at Deliveroo. Completed a capstone project analysing customer churn patterns that identified three key retention drivers. Experienced with statistical modelling, A/B testing, and data visualisation for non-technical stakeholders. (数学科卒。Python、SQL、Tableauに優れたスキルを持ち、Deliverooでのジュニアデータアナリスト職を志望。卒業研究では顧客離脱パターンの分析を行い、解約を防ぐための3つの重要な要因を特定。統計モデリング、A/Bテスト、非エンジニア向けのデータ可視化(ビジュアライゼーション)の経験があります。)
プロジェクトコーディネーター(Project Coordinator):
Recent Business Management graduate with APM PMQ certification, seeking a Junior Project Coordinator role at Mace Group. Managed a university charity fundraiser that raised £12,000 across three events, coordinating a team of 15 volunteers. Strong skills in scheduling, stakeholder communication, and risk identification. (ビジネスマネジメント専攻卒で、プロジェクト管理資格(APM PMQ)を保有。Mace Groupでのジュニアプロジェクトコーディネーター職を志望。大学内でチャリティイベントを主導し、15名のボランティアチームをまとめて計3回のイベントで12,000ポンドを調達。スケジュール調整、利害関係者との合意形成、リスク抽出に強みがあります。)
ここでは、一般的なキャリアの枠組みには当てはまらないものの、独自の状況に応じた例文を紹介します。これらの中に、あなたの状況に近いものがあるかもしれません。
バイリンガル人材:
Fluent English-Spanish bilingual with a degree in International Business from the University of Bath, seeking a Client Services Coordinator role at WPP. Three years of experience working with Latin American markets during university placements and freelance translation projects. Skilled at navigating cross-cultural business communication. (英語とスペイン語が堪能なバイリンガル(バース大学国際ビジネス卒)。WPPでのクライアントサービスコーディネーター職を志望。大学のインターンシップやフリーランスの翻訳活動を通じて、中南米市場の対応を3年間経験。国を越えたビジネスコミュニケーションを円滑に進めるノウハウを持っています。)
リモートワーク希望(フルリモート):
Self-motivated digital marketing professional with 2 years of fully remote experience, seeking a Remote Content Strategist role at Buffer. Proven ability to manage projects asynchronously across time zones using Notion, Slack, and Asana. Delivered a 40% increase in organic traffic for three B2B SaaS clients through long-form content and SEO strategy. (自己管理能力が高く、完全在宅勤務(フルリモート)で2年の経験を持つデジタルマーケター。Bufferでのリモートコンテンツストラテジスト職を志望。Notion、Slack、Asanaを活用し、異なるタイムゾーンでの非同期型プロジェクト管理を得意としています。長文コンテンツとSEOにより、B2B SaaS企業3社の自然流入数を40%改善。)
フリーランスから正社員への登用希望:
Freelance web developer with 3 years of experience building Shopify and WordPress sites for 20+ small business clients, seeking a permanent Front-End Developer role at Shopify. Looking for the stability and collaborative environment of an in-house team while continuing to build exceptional e-commerce experiences. (フリーランスのWeb開発者として、3年にわたり20社以上のスモールビジネス向けにShopifyやWordPressのサイトを制作。Shopify社内での常勤(正社員)フロントエンドデベロッパー職を志望。インハウス(内製)チームならではの強固な基盤と協力関係のもとで、さらに優れたEC体験を追求したいと考えています。)
ボランティア経験のみで職歴がない場合:
Dedicated volunteer with 2 years of weekly experience at a local food bank, coordinating donations, managing inventory, and supporting a team of 10 volunteers. Seeking an entry-level Logistics Assistant role at Ocado to apply organisational and team coordination skills in a commercial warehouse environment. (地域のフードバンクでの週1回のボランティアを2年間継続。寄付の調整、在庫管理、ボランティア10名の連携を担当。オカド(Ocado)での未経験(エントリーレベル)ロジスティクスアシスタント職を志望し、倉庫の管理運営に、ボランティアで培った整理整頓能力と調整能力を注ぎ込みたいです。)
独学(セルフラーニング)でスキルを身につけた場合:
Self-taught UX designer with a portfolio of 8 case studies, including a mobile banking app redesign that improved task completion by 30% in usability testing. Seeking a Junior UX Designer role at Monzo. Completed the Google UX Design Certificate and participate actively in the London UX community meetup group. (独学でUXを学んだデザイナー。ユーザビリティテストでタスク完了率を30%改善したモバイルバンキングアプリのリニューアルなど、8件のケーススタディを網羅したポートフォリオを構築。MonzoでのジュニアUXデザイナー職を志望。Google UXデザイン認定を取得、ロンドンのUXミートアップに継続的に参加してインプットを行っています。)
留学や環境保全活動をしていた場合:
Energetic and adaptable graduate with a first-class BA in Geography from the University of Exeter, seeking a Sustainability Analyst role at EY after a structured gap year focused on environmental conservation projects in Costa Rica and Indonesia. Gained practical experience in environmental impact assessment, stakeholder engagement, and field data collection. (エクセター大学地理学部卒(最優秀成績)。コスタリカとインドネシアで環境保全プロジェクトに参加する意図的なギャップイヤーを経て、EYのサステナビリティアナリスト職を志望。環境影響評価、ステークホルダーとの折衝、フィールドでのデータ分析の実践的な経験を有しています。)
質の低い(弱い)志望動機を載せるくらいなら、何も載せない方が賢明です。使い回されたテンプレートの文章は、「この人は他のすべての企業にも同じ履歴書を使い回しているな」と見透かされてしまいます。以下に、ありがちな「悪い例」とその原因、そしてどう改善すればよいかの比較表を用意しました。
| NG(悪い)例 | 失敗している原因 | 改善後の文面 |
|---|---|---|
| 「貴社の変化に富んだ環境の中で、自分のスキルを十分に発揮して貢献できる、やりがいのある仕事を求めています。」 | 曖昧で抽象的すぎる。あなた自身についても志望先企業についても何も具体的な情報が語られていません。 | 「バーミンガム大学のマーケティング専攻新卒。代理店での6ヶ月間のインターンシップで培ったSNS運用とコンテンツ制作スキルを活かし、Gymsharkのマーケティングコーディネーター職での貢献を希望します。」 |
| 「熱意と協調性をもって、成長性の高い貴社に貢献し、自らもさらにステップアップできる機会を探しています。」 | クリシェ(手垢のついた表現)ばかりで、証拠も具体性も皆無。 | 「中堅事務所での3ヶ月間のインターンで財務分析を経験。CPA(米国公認会計士)受験資格を持つ几帳面な会計専攻卒。KPMGでのジュニア監査員職を志望し、財務分析に貢献したいと考えています。」 |
| 「自分のこれまでの幅広い経験と強い就業意欲をフルに活用し、貴社のさらなる成功に貢献できる職務に就くことを希望します。」 | 自分中心。お役所仕事のようなトーンで、具体的な職種や企業への言及がありません。 | 「物流部門で4年の経験を持つオペレーションマネージャー。オカドでのサプライチェーンアナリスト職を志望し、プロセス改善とデータ分析を通じて倉庫の配送効率化に貢献します。」 |
| 「私は熱意にあふれ、学びに対して前向きです。イノベーションを大切にする協調的なチームで活躍したいと考えています。」 | 性格テストの診断結果のようになっており、能力の証明になっていません。数値や実績の裏付けもありません。 | 「Pythonと機械学習を学んできたコンピュータサイエンス卒。Spotifyでのジュニアデータエンジニア職を志望し、パーソナライズされたレコメンデーションを実現するデータパイプライン構築に貢献したいと考えています。」 |
| 「将来の自分のキャリアアップに向けて貴重な経験を積むため、大学で学んだ知識を活かせる金融業界での仕事を求めています。」 | 完全に自分本位です。企業側は「あなたが何を提供してくれるか」を知りたいのであって、「企業があなたに何をしてくれるか」には興味がありません。 | 「LSEの財務専攻卒。ブルームバーグ端末認定と高度なExcelスキルを活用。バークレイズでの新卒アナリストを志望し、債券チームに定量モデリングのサポートを提供したいと考えています。」 |
パターンの違いは一目瞭然です。 悪い志望動機は曖昧で、自分中心、そしてどこの会社にも使い回せる内容になっています。優れた志望動機は具体的で、企業重視、そして少なくとも1つの確固たる根拠(数値や資格など)が含まれています。
絶対に避けるべきNG項目:
実は、志望動機(Objective)が常に必要というわけではありません。以下のケースでは、省略するか別のセクションに置き換えた方が良いでしょう。
実務経験が3年以上ある場合。 この段階に来たら、キャリア目標ではなくこれまでの「実績」が最大の武器になります。志望動機ではなく自己PR・職務要約(Professional Summary)を採用し、一番上に具体的な成果を書き出しましょう。
送付状(カバーレター)の内容と完全に重複する場合。 同時に提出するカバーレターで、すでに志望動機やなぜその企業なのかを十分に語っている場合、履歴書のトップにまったく同じメッセージを置くのはスペースの無駄になってしまいます。それぞれの書類で役割を分担させましょう。
応募先ごとに個別のカスタマイズができない場合。 繰り返しになりますが、定型的な汎用テンプレートを使うくらいなら、いっそ書かない方がマシです。何十社もの企業に一度に送るためにカスタマイズが間に合わない場合は、スキルの一覧やシンプルなプロファイル欄にとどめておくのが賢明です。
これまでの経験が、応募職種と完全に一致している場合。 すでにマーケティングマネージャーとして活躍している方が、別の会社で同じマーケティングマネージャーに応募する場合、これまでの職歴を見れば志望することは明らかです。わざわざ最初の行で説明しなくても、相手に伝わります。
迷ったときは、こう自分に問いかけてみてください。「この志望動機(Objective)は、履歴書の他の箇所からは読み取れない、新しいプラスアルファの情報を含んでいるだろうか?」答えがNOであれば、思い切って削るのも一つの手段です。
いいえ、そうではありません。志望動機(Objective)が最も効果的なのは、「なぜあなたがこの職種に応募したのか」が経歴書から直感的にわからないとき(未経験からの転職、新卒、ブランクのある復職、学生のインターンなど)です。もしあなたのキャリアがそのまま応募職種と合致しているなら、自己PR・職務要約(Professional Summary)にするか、そもそも導入セクション自体を置かない方がすっきりと洗練されます。近年のリサーチでも、採用担当者はベテラン人材からは「職務要約」を、若手・キャリアチェンジャーからは「明確な志望動機」を求めている傾向が示されています。
2〜3文、英語であれば30〜50単語程度が目安です。日本語でも全体の文字数が多すぎるとスクリーニングの際に目に入りづらくなります。採用担当者は非常に短い時間で最初のふるい分けを行うため、無駄を削ぎ落として端的に伝えることが重要です。一目で自分の最大の武器を伝え、会社名を名指しし、どう貢献できるかを凝縮して書きましょう。
はい、強くお勧めします。企業名を入れることで、採用担当者は「この人は自社専用にこの履歴書をカスタマイズしてくれたんだな」と一目で理解できます。たった10秒の手間で、熱意の本気度をアピールできます。CareerBuilderが実施した人事調査でも、複数の企業に同じ「汎用的な履歴書」をそのまま使い回していることが見え見えの応募は、一発で不採用になる大きな原因として挙げられています。
お勧めしません。すべてに使えるような普遍的な文章にしてしまうと、それ自体がぼやけた無難なメッセージになってしまいます。少なくとも、企業名、職種、そしてその求人内容(ジョブディスクリプション)に関連する具体的な強み1点だけは、毎回書き直すようにしましょう。JobSproutの「ワンクリック求人調整機能」を使えば、求人内容と自分の履歴書をアップロードするだけで、志望動機を含めた履歴書全体が数秒でその仕事にフィットした文脈に書き換えられ、どこが変わったかも比較確認できるため便利です。
良くありません。これは求職活動において最も使い古された表現の1つであり、あなた自身の個性や応募先企業への敬意、具体的なスキルが何も伝わりません。「やりがいのある環境」は誰もが求めています。そうではなく、具体的に「何に挑戦したいのか」「その課題解決にどう貢献できるのか」「なぜその企業でやりたいのか」をピンポイントで言語化しましょう。
ゼロから説得力のある志望動機を作るのは大変な作業です。特に、まだアピールできる何年もの職歴がない場合はなおさらです。しかし、上記のフレームワークを活用すれば、骨組みを固めることができます。例文はあなたのインスピレーションを刺激したはずです。さらに作成のスピードを上げたいなら、JobSproutがお手伝いします。
ATS(採用管理システム)に最適化されたプロフェッショナルなテンプレートからデザインを選び、AIアシスタントに任せて魅力的な志望動機を作成。数分でスマートなPDFが書き出せます。デザインのスキルや面倒なレイアウトの調整は一切必要ありません。
あなたの本当の強みは、ありきたりなテンプレートだけで片付けられるものではありません。あなたにしか語れない、熱意ある志望動機を作りましょう。
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